Автор: Бисер Кунчев
Кога чувстваме работата си като досадно задължение и ни носи предимно дискомфорт? Кога вдъхновението ни започва да липсва с всеки изминал ден и започваме да не ходим с удоволствие?
Ето и няколко причини, които обичайно ни карат да се замислим и дори да търсим промяна на работното ни място:
- Когато преките ни ръководители не оценяват свършената от нас работа и не виждат резултатите от нея
- Когато невъзможността за развитие започва да се усеща като трайно събитие
- Когато все по-често не харесваме липсата на организация на процесите в компанията
- Когато усещаме лошо отношение от колегите ни
- Когато договореното месечно възнаграждение не се заплаща в рамките на предварително договорения между нас и компанията срок
- Когато самите ние виждаме, че не се справяме с поставените ни задачи
- Когато положеният от нас извънреден труд не е заплатен
- Когато усещаме, че компанията ни не се развива
Ако трябва да направим някакъв извод, то той несъмнено би бил следният - не трябва да спираме да търсим идеалната за нас компания, но и ние трябва да бъдем добър пример, за да върви всичко така, както ни се иска на всички.