136

Обожавам работата си и всичко това, което правя в нея

Автор: Бисер Кунчев

Снимка: Данон

WorkTalent представя“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме бизнес лидерите, които ще дават своите кариерни съвети, на базата техния кариерен път опит през годините.

 

Давай, за да изискваш. Правата и задълженията са винаги свързани.“, споделя Любомир Спасов, поредният ми гост в рубриката.

 

Кой е той?

Любомир Спасов, на 41г. Имам страхотна съпруга и две прекрасни деца. От 2022г. Управлявам бизнеса на Данон в България, а от 2023г. и този в останалите балкански държави.

Как започна Вашата кариера? Кои моменти от Вашите първи стъпки са определящи и запомнящи  се?

Кариерата ми започна в маркетинга и по-специално потребителските промоции. След работа за няколко рекламни агенции получих възможност да стана асистент на търговския директор на най-голямата по онова време дистрибуторска компания за напитки и цигари. Веднага се влюбих в продажбите и динамиката на преговорите. Очарова ме перспективата да намирам взаимноизгодни решения в привидно патови ситуации, което е и ДНК-то на търговските преговори. И така вече повече от 16г. участвам и управлявам търговски екипи, развивайки успешни бизнес практики.

Кои са трите Ви най-ценни професионални качества?

Отговорност, предвидливост и грижа за развитието на хората.

Кога ходите с удоволствие на работа?

Винаги. Знам, че е клише, но действително това е истината. Обожавам това, което правя.

Кое би Ви мотивирало да сте лоялен към една компания?

Мисията, ценностите и екипа.

Колко важна е за Вас стойността на месечното възнаграждение?

Не е сред водещите приоритети. Ако компанията развива мен и екипа, предлагайки нови предизвикателства и възможности, «наградата» е налице.

Трябва ли да сме приятели с колегите си?

Не бих казал, че трябва, но помага.

През колко години трябва да сменяме работното си място, за да се развиваме кариерно и кой е най-ясният знак, който ни показва, че е дошло време за промяна?

За мен няма конкретен срок или праг. Усещането за изчерпване (у слижителя и/или в компанията) е ясния знак за промяна.

Трябва ли да внимаваме какво пишем в социалните мрежи и как това се отразява на кариерното ни развитие?

Разбира се. В днешно време практически всичко, което «произвеждаме» като съдържание, е достъпно и респективно индикативно. Отговорността е най-важна.

Кой е най-ценният съвет, който сте получавал във Вашата кариера?

Първият урок в преговорите: «Не забравяй, че и двете страни искате да се съгласите, колкото и невъзможно да изглежда понякога.»

А, кой е този кариерен съвет, който Вие бихте дали?

Давай, за да изискваш. Правата и задълженията са винаги свързани.

 

Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent.com