Асен Ягодин е заместник Главен изпълнителен директор, Изпълнителен директор и член на УС на Пощенска банка с ресор „,Корпоративно банкиране и капиталови пазари“ с интервю в ”WorkTalent представя“ - рубрика на платформата ни за работа и стаж.
„Хората са най-важния актив за една компания – от тяхната всеотдайност, мотивация и индивидуален принос зависи много. С убеденост мога да кажа, че нашата банка вече се е наложила като иновативен работодател, който не само променя представите за банкирането, но и за банката като място за работа.“, споделя Асен Ягодин.
Кой е той?
Асен Ягодин е заместник Главен изпълнителен директор, Изпълнителен директор и член на УС на Пощенска банка с ресор ,„Корпоративно банкиране и капиталови пазари“. Кариерата му започва в софийски клон на Българска пощенска банка, след което преминава в Централно управление като дилър ,„Паричен и капиталов пазар”. През 1999 г. заема позицията началник управление „,Ликвидност”, а от 2001г. до 2011г. е Член на УС и Изпълнителен директор на банката. Междувременно влиза в борда на Асоциацията на банките в България (АББ), като в периода 2010 – 2013 г. е негов заместник-председател. Притежава магистърски степени по „,Финанси“ от УНСС и „,Бизнес администрация“ от Американския университет в България. Придобива допълнителен професионален опит чрез специализации в Салмон Смит Барни - Лондон, Австрийския институт за финансови деривати и Министерството на финансите на Люксембург. От 2011г. до 2013г. Асен Ягодин заема поста Главен изпълнителен директор и Председател на УС на Българската банка за развитие. През 2009г. е избран за член на Съвета на директорите на Българска Фондова Борса - София, като от началото на 2010г. до момента е негов Председател. През 2010г. г-н Асен Ягодин получава престижното отличие ,,Банкер на годината", а през 2012г. му е присъдена наградата „,Мистър Икономика“ за принос към развитието на малкия и среден бизнес в България.
Как започна Вашата кариера? Кои моменти от Вашите първи стъпки са определящи и запомнящи се?
Кариерата ми започна през далечната вече 1993 г. като касиер в един от софийските клонове на тогавашната „,Българска Пощенска Банка“. В годините след това успях да изкача сам немалка кариерна стълбица, като никога не спрях да вярвам, че с постоянство и труд пътят е само напред и нагоре. А що се касае до любовта ми към финансите, тя идва още от моя дядо, на който съм кръстен. Той, освен доказан финансист, е бил завладян и от „,магията на словата“, бил е поет. В това си поприще е бил близък приятел с Елин Пелин и Димитър Талев. Може би по тази причина и аз винаги съм обичал изкуството. В дома и кабинета ми са окачени множество платна на известни български художници. Но да се върнем към професионалното ми начало. Преди малко повече от 30 години в банковите офиси имаше по една-две пишещи машини като оръдие на труда. Сега, без компютри и смартфони, не мога да си представя как бихме свършили и най-елементарната операция. Обичам да разказвам за това време на младите банкери, които идват при нас в Пощенска банка с мотивация за бързо развитие. Те трудно могат да си представят, че банкирането не винаги е било толкова достъпно както сега и е нужно време, за да се развиеш в йерархията. Важно е обаче да помнят, че ако си достатъчно амбициозен, успехът никога не закъснява. Банковите салони от онези години, с дебелите мраморни плотове и преградени със стъкла гишета, нямат нищо общо със съвременното оформление на банковите офиси - с дигитални зони за самообслужване и модерен дизайн. Новите технологии изцяло трансформираха банковия сектор в положителна посока. Банковият клон вече е ,„в джоба ни“ и „,на един клик“ от нас. Дигиталните карти, виртуални портфейли, плащания с QR-код, всичко това е част от новата ни реалност. Благодарение на все по-добрите мобилни приложения за банкиране и IТ иновациите, банковите услуги са все по-достъпни за крайния потребител. Креативният подход и иновативните идеи са интегрирани и в ДНК-то на Пощенска банка. И това може само да ме радва, защото те са ключът към новото разбиране за банкирането, което споделяме и интегрираме в нова Beyond banking концепция.
Кой е най-ценният съвет, който сте получавал във Вашата кариера?
Да не толерирам процеси и хора, които не отговарят на личните ми ценности, да държа очите си широко отворени за добрите примери, да приемам с интерес всичко ново около себе си. И на тази база да се усъвършенствам непрекъснато. Защото израстването е път, а не финална дестинация. Защото дори и най-малката постигната цел може да отвори интересни нови хоризонти.
А кой е този кариерен съвет, който Вие бихте дали?
Пазарът на труда се променя динамично – променяйте се и вие. Учете максимално от опита около вас. Инвестирайте постоянно в себе си, в собствените знания, това е най-важната житейска сделка. Бих посъветвал младите хора да работят отговорно за хора, които ги оценяват, а като самите те станат ръководители или създадат свой бизнес, да оценяват достойно усилията на работещите за тях. Всеки ден ни поднася нов урок - успехът е в това да го усвоиш бързо. И разбира се, никога да не забравяме, че животът не е само кариера, както и че кариерата не е ,„просто работа“!