Автор: Бисер Кунчев
Снимка: WorkTalent.com
"Кандидатствам за нова работа и никъде не ме канят на интервю....".
Ако ти звучи познато или ти се е случвало, това неминуемо означава, че нещо трябва да промениш в подхода си. И не е задължително да грешиш, а просто да е нужно да се представиш по-различен и по по-интересен за компаниите начин. В крайна сметка, нашата кандидатура има една основна цел - и тя е да привлече вниманието на отдел "Човешки ресурси" на компанията. Това, което можем да променим веднага, е да преразгледаме нашето CV и да намерим нова, по-различна негова визия и подредба, която да е по-удобна и лесна за четене и възприемане. Вероятно трябва да го преформатираме и да го напишем по-привлекателно и с повече изходна за нас информация. Добре е да сложим и по-качествена наша снимка. А, защо да не сменим и шрифта? Разбира се, всичко описано по-горе е възможно да бъде ревизирано и подготвено по друг начин.
Какво друго можем да направим в този момент? Нека разгледаме възможностите, които ни предлага новата платформа за търсене и предлагане на работа и стаж WorkTalent.com:
Натискайки бутона "Кандидатствай" на одобрена от нас обява, тогава виждаме, че можем да кандидатстваме само със CV и основна за нас информация. Всички сме чували приказката "Дотук, добре, а нататък?". Скролирайки в платформата, веднага виждаме следното "Ако искаш да се представиш по-добре пред компаниите и да привлечеш вниманието им, както и да спечелиш конкурентно предимство, можеш да добавиш към кандидатурата си...". За тези, които все още не познават платформата, вероятно ще бъде интересно какво могат да добавят? Преди да я изпратим, само по изрично наше желание (не е задължително условие), можем да надградим кандидатурата си с:
Предварително онлайн интервю - представлява 16 едни и същи за всеки потребител въпроса (но различни за работа и стаж), с отворени отговори, които ви дават възможност да разкажете повече за себе си, за своята философия и очаквания и които обичайно се задават на първо интервю. Тук е мястото, на което можеш да добавиш стойност към твоята кандидатура и да разкажеш всичко важно, както и всичко онова, за което CV-то не предлага подобни опции. Имай предвид, че компанията ще оцени високо това наше допълнително усилие и то ще спечели симпатиите им.
Видео визитка - платформата ти дава още една опционална (и не задължителна) възможност, благодарение на която да запишеш твоя непрофесионална видео визитка, като селфи, направено с мобилния ти телефон (без сценарии, темата е по ваш избор). Тук е моментът да ти дадем и няколко примера какво би било интересно да запишеш (1. 10-секундно видео, в което споделяш как се казваш, на колко си години и от къде си; 2. Можеш да преразкажеш основни и важни моменти от CV-то ти; 3. Можеш да споделите какво те е впечатлило в тази позиция и компания, за която кандидатстваш; 4. Можеш да говориш на каквато искаш тема и смяташ за важна и релевантна)
Предварителното интервю и видео визитката могат да бъдат добавени и самостоятелно и заедно, въпрос на твоя преценка и желание.
Ако пък искаш генерално да смениш подхода ти в комуникацията с компаниите, можеш директно да прескочиш CV-то и да кандидатстваш в WorkTalent по два интересни и различни начина:
Да избереш опцията "Кандидатствайте с Linkedin" - не е нужно да си регистриран в платформата, а прилагаш линк към профила ти и добавяш контакти за обратна връзка.
Да избереш опцията "Бързо кандидатстване" - не е нужно да се регистрираш в платформата, а прилагаш две имена и контакти за обратна връзка. Опционално можеш да се представиш в предложените от платформата 1000 символа, в които да добавиш полезни линкове и текст за теб.
Който и метод за представяне да избереш, винаги е хубаво да знаеш, че WorkTalent ти предлага поредица от възможности, сред които да намериш по-интересната и правилна за теб, която да подобри значително шансовете ти да бъдеш поканен на интервю и да спечелиш вниманието на компаниите с всичко онова, което искаш да и разкажеш за теб.
Пожелаваме ти успех!
