Нашите професионални експерти „Човешки ресурси“ разработиха модел, с помощта на който подготвихме темплейтни въпроси, които задаваме предварително на кандидати, разделяйки ги на 16 конкретно по обяви за работа и други 16 по обяви за стаж.
Според избрания от вас тип обява, разполагате с възможност да зададете сами до 15 допълнителни въпроси.