Младши мениджър Стоково снабдяване, Buying Department (м/ж)

За нас
С над 130 магазина и 2 логистични центъра в страната Лидл България вече 14 години затвърждава водещата си позиция като отговорен инвеститор, коректен работодател и предпочитано място за пазаруване, предлагащо високо качество на добра цена.
В ежедневната си работа се придържаме към ясни принципи на уважение и честност, които определят нашите действия и начин на общуване.
Ако искаш да работиш в приятна атмосфера с екип от мотивирани и усмихнати хора, не се колебай и кандидатствай сега!
Стани част от нашия екип като:
Младши мениджър Стоково снабдяване, Buying Department (м/ж)
Какво ще правиш?
• Развиваш и оптимизираш продуктите и асортимента.
• Отговаряш за планирането, управлението и калкулирането на необходимите количества стока.
• Участваш в преговори с производители и доставчици.
• Разработваш и развиваш търговски стратегии.
• Наблюдаваш пазара и анализираш тенденциите.
• Контролираш договореното качество.
• Посещаваш производители.
• Организираш и провеждаш периодични тестове осигуряване на качеството на договорените стоки.
• Следиш и спазваш зададени срокове.
• Обработваш текуща кореспонденция и документация.
• Изготвяш презентации, протоколи и вътрешни справки.
• Работиш с вътрешно фирмен софтуер.
• Отговаряш за комуникацията с производители и доставчици, както и с централния офис на компанията в Германия и с други държави, в които Лидл оперира.
Какво очакваме от теб?
• Завършил си висше образование (с фокус икономика / търговия).
• Опит в сферата на закупуване на стоки (Buying Department) и FMCG сектора е предимство.
• Имаш много добра компютърна грамотност.
• Владееш писмено и говоримо английски език на много добро ниво.
• Предимство е владеенето на немски език на добро ниво.
• Опит във воденето на преговори ще се счита за предимство
• Умееш да поставяш приоритети и спазваш срокове, както и да боравиш с конфиденциална информация.
• Притежаваш отлични комуникативни умения и си уверен и убедителен в представянето си.
• Умееш да се интегрираш в екип и се адаптираш бързо към динамична работна среда и проявяваш ентусиазъм в работното ежедневие.
• Ти си самоинициативен, организиран, отговорен и иновативен.
• Отличаваш се с изключителна съобразителност и добри аналитични способности.
• Търговията и хранителните стоки са ти интересни.
• Имаш шофьорска книжка категория Б и си активен шофьор.
Какво ти предлагаме?
• Въвеждащо обучение с възможност за придобиване на знания в компания номер едно в сектора и с доказани добри практики за развитие.
• Ментор, който ще ти помага и обучава по време на целия обучителен период.
• Приятна работна атмосфера в един мотивиран екип с ориентация към служителя и персонално развитие, което се отличава с насоченост към задачите и професионална квалификация.
• Нови предизвикателства всеки ден, многостранни и разнообразни задачи, висока отговорност.
• Ваучери за храна в размер на 200 лв./месечно + допълнително здравно застраховане.
• Допълнително здравно застраховане;
• Карта Мultisport на преференциална цена;
• 1 ден допълнителен отпуск за рожден ден;
• Допълнителен ден платен отпуск за всеки 5 години стаж в компанията;
• Подарък и паричен бонус при раждане на дете;
• Подаръчен комплект ученически пособия за служители с деца от 1-ви до 8-и клас;
• Отстъпка от годишен абонамент в учебна онлайн платформа за служители с деца от 1-ви до 12-и клас;
• Коледен и великденски бонус;
• Работно място – София, Garitage Park.
Кандидатствай онлайн сега!
• Ще бъдат разглеждани само кандидатурите, към които има приложени автобиография и мотивационно писмо, затова не забравяйте да ги изпратите;
• С одобрените кандидати ще се свържем лично, затова посочете актуален телефонен номер;
• Всички останали ще получат от нас писмен отговор на посочен от тях имейл.
Лидл България гарантира
• Коректно отношение;
• Дисциплина, точност и прозрачност в трудовите взаимоотношения;
• Пълна конфиденциалност при разглеждането на кандидатурите;
• Пълна защита на личните данни според новата регулация на ЕС и действащото българско законодателство.
• За нас „равно заплащане“ не е просто израз – това е ангажимент на отговорен работодател, който изпълняваме чрез прозрачната си система за възнаграждения.
*пълния информационен текст за ЗЛД прочети тук