Обява Премиум

Асистент Човешки Ресурси

Търсим Асистент Човешки Ресурси.

Основни задължения:

• Осъществява подбор на служители и провежда интервюта за отворените позиции; • Определя методите за подбор спрямо спецификите и нивата на свободните позиции, определя каналите за публикуване на обяви; • Архивира автобиографии в база данни и поддържа база със статистически данни за подбор, администрация и ТРЗ; • Отговаря за цялостното администриране на трудовоправните взаимоотношения и всичко свързано с промяна на статуса (наемане, промяна, освобождаване) на служителите в компанията, спазвайки всички изисквания и законови наредби, качествено и в срок; • Отговораря за архивирането и поддържането на актуалността на досиетата на служителите, съобразно нормативните изисквания; • Активно подпомага координацията на документацията и осъществяването на администрирането касаещото служителите с институции като НАП, НОИ, Служба по трудова медицина, Агенцията за безопасни условия на труд и други, свързани с дейността; • Активно подпомага за цялостното администриране на възнагражденията на служителите, както и за всички видове отсъствия; • Съдейства на мениджърския състав за поддържане актуалността на длъжностните характеристики; • Подпомага за въвеждането и съблюдаването в отдела на политиките, процедурите и практиките, свързани със защитата на личните данни;

Изисквания:

• Образование: висше - Икономика, направление „Човешки ресурси“ е предимство; • Трудов стаж: Минимум 2 години предишен опит на подобна позиция; • Компютърна грамотност и технически умения: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), системи за администриране на персонал, системи за оценка на представянето на служителите, специализиран софтуер за управление на заплати; • Владеене на чужди езици: Английски език- ниво B2 по ЕЕР; • Умения за работа, както самостоятелно, така и в екип;

Ние предлагаме:

• Работа в бързоразвиваща се компания; • Вътрешнофирмено обучение; • Трудов договор при спазване на всички изисквания на трудовото и осигурително законодателство; • Атрактивна бонусна схема; • Социален пакет;