Автор: Бисер Кунчев
Image Copyright - CPHR BC & Yukon and CPHR Canada
Антъни Ариганело е президент и главен изпълнителен директор на Канадската организация на дипломираните специалисти по човешки ресурси (CPHR) и президент на Световната федерация на асоциацията за управление на хора (WFPMA). Господин Ариганело приветства старта на новата ни платформа за работа и стаж „WorkTalent“ и в специално блиц интервю пред автора на платформата Бисер Кунчев, беше така любезен да даде своите съвети за времето ни преди, по време и след проведено интервю за работа.
Как кандидатът може да преодолее стреса преди и по време на интервю за работа?
- Не превръщайте това в ситуация на печалба или загуба. Ако не получите работата, винаги ще има други възможности, така че гледайте на това като на опит и оказвайте по-малко натиск върху себе си.
Най-важният съвет към кандидата преди интервю за работа е?
- Проучете компанията и разберете какви са изискванията за работа, за да можете да се подготвите максимално добре.
Има ли значение с какви дрехи сме облечени на интервю за работа?
- Това зависи до голяма степен от интервюиращия и е трудно да се знае предварително. Така че, когато се съмнявате, обличайте се консервативно или според това, което се очаква да носите на работа.
Как да направите добро впечатление на интервюиращия?
- Усмихвайте се, бъдете благодарни за възможността да имате интервюто и проявете интерес по време на интервюто.
Предимство или недостатък е честата смяна на работата (с минимум една година на една работа)?
- Честата смяна на работа я приемам като недостатък, тъй като това може да предполага проблем с годността.
Как да се абстрахираме от моментното си лошо настроение в деня на интервюто?
- Мислете за положителните неща и моменти в живота си. Лошите времена ще отминат. Оставете негативизма зад гърба си и гледайте напред.
Как да реагираме, когато интервюиращият е в лошо настроение?
- Усмихвайте се и отговаряйте положително на въпросите.
Има ли значение за нас дали интервюто ще се проведе в офис или в неформална обстановка?
- Не би трябвало да има съществена разлика.
Коя наша грешка е най-недопустима по време на интервю?
- Нервност и неправилно произнасяне на думи. Това е приемливо, ако проявявате истинска емпатия.
Да бъдем себе си или да играем роля в интервю?
- Винаги бъдете себе си.
Да кажем истината защо сме напуснали предишни работодатели или да бъдем умерени в изказването?
- Честността обикновено е най-добра, но може да има обстоятелства, които не могат да бъдат посочени, така че е най-добре да не лъжете, но може би да не разглеждате лични въпроси без контекст.
Какъв компромис никога не трябва да правим, ако получим по-неприемливо предложение за работа?
- Удовлетворение от работата. Никога не правете компромис с това.
Да бъдете активна или пасивна страна при задаването на въпроси за интервю?
- Вярвам, че активното ви участие е по-добро. Води до допълнителен интерес.
Кое е по-важно при избора на нова работа – развитието ни или възнаграждението?
- Развитие докрай. Парите са краткосрочно щастие, развитието е за цял живот.
Какъв съвет бихте дали на хората с поредица от неуспешни интервюта?
- Практикувайте повече и гледайте видеоклипове с най-добрите техники за интервю.
Ако ни назначат на работа, кое мислите, че е по-добре: да се опитаме бързо да направим колегите си приятели или да сме по-дистанцирани на работното място?
- Опитайте се да създадете приятели и съюзници.
Как да реагираме на колеги, които още в началото показват, че не ни харесват?
- Работете извънредно, за да видят истинското ви лице и да внесете екипна работа и приятелство в работата.
Необходимо ли е да си поставяме краен срок, за да преценим дали новата работа ни харесва или не?
- Да, минимум 6 месеца, за да имате адекватна преценка и вземете решение дали това е вашето работно място.
Вертикално или хоризонтално развитие да изберем?
- Това зависи от вашите кариерни амбиции.
Кога е подходящият момент да поискаме по-висока заплата в настоящата ни работа?
- Когато сте се представили добре и можете да демонстрирате своя принос към организацията.
За да кажем, че имаме успешна кариера, какви показатели ще ни докажат това?
- Кариерно развитие и пълноценен живот.
