1. Колко типа обяви можем да публикуваме в платформата?
Можете да се възползвате от публикуването на 4 (четири) типа обяви в нашата платформа, които носят различно позициониране и възможности (след регистрация ще разберете точно какви са те):
- Безплатна
- Класик
- Премиум
- Премиум Про
2. Има ли ограничение броят на безплатните обяви, които имаме право да ползваме?
След одобряването на вашия профил, акаунтът ви ще бъде зареден с възможността за публикуване на 10 безплатни обяви в рамките на 1 (една) календарна година от датата на неговата регистрация. На същата дата на следващата календарна година ще ви бъдат заредени в акаунта нови 10 безплатни обяви (неизползвани няма да се прехвърлят в новия едногодишен период). Тези десет безплатни обяви са общ брой ползваеми обяви в секция „Обяви за работа“ и в тази за „Обяви за стаж“.
3. Какви допълнителни възможности ни дават платените типове обяви?
Платените типове обяви ви дават различни възможности:
- възможност за позициониране на вашата обява в съответната категория
- възможност да препоръчате на кандидатите предварително интервю и/или видео визитка.
- възможност за задаване на допълнителни въпроси преди самото интервю
- възможност вътре в обявата да посочите и препоръчате ТЕМА, по която желаете кандидат да се представи във видео визитката
- възможност за ползване на външен линк с платформа за кандидатстване
- възможност да събирате кандидататури и с "Бързо кандидатстване"
- възможност да събирате кандидататури и с "Linkedin кандидатстване"
4. Какъв е срокът на валидност на една обява?
Срокът на валидност на една обява за работа е 30 (тридесет) дни от датата на публикуването и в платформата, а на обява за стаж е 90 (деветдесет дни).
5. Можем ли да редактираме обявата си по всяко време, докато тече срокът на публикуване?
Можете да редактирате обявата по всяко време, но без заглавието и вида на обявата. Всяка една редакция изпраща обявата ви за ново одобрение от администратор на платформата.
Екипът на „WorkTalent“ ви пожелава успех!