Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”WorkTalent представя“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме бизнес лидерите, които ще дават своите кариерни съвети, на базата техния кариерен път опит през годините.
„В живота съм имала вдъхновяващи учители, ментори, гениални лидери и колеги.“, споделя Зоя Паунова, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Израснах с любов към книгите, науката, ученето през целия живот, изпълнена с любопитство към света. Казвам се Зоя Паунова, магистър фармацевт, с 30г. безценен опит в ICI, AstraZeneca, член-основател в бордове на организации, прегръщащи каузите здравеопазване, образование, овластяване на жените, предприемачество. От 2017г. съм генерален почетен консул на Швеция.
Майка общо на шест деца и внуци, сред любимите ми занимания са незабравими срещи с приятели, вълшебството на музиката, съчетанието на страстта към спорта и безмерните природни красоти в България и по света.
Как започна Вашата кариера? Кои моменти от Вашите първи стъпки са определящи и запомнящи се?
Бях едва 10-годишна, когато татко ме заведе в Галенова фабрика в родния ми град. Това предопредели избора ми да бъда магистър фармацевт с последващи специализации в Англия, Швеция, САЩ.
Кариерата ми стартира на три-сменен режим в Таблетен цех в Химико-фармацевтичен завод, Дупница. Хората, които ръководех в ролята на технолог на смяна, бяха 2,5 пъти по-възрастни от мен. От тях и преките ми ръководители научих много за пътя на създаването на лекарствените продукти, стимулираха развитието на личностните ми и професионални качества, характер и лидерски умения, които ме изстреляха в орбитата на една от водещите в света бионаучни компании.
Благодарна съм, че в живота съм имала вдъхновяващи учители, ментори, гениални лидери и колеги.
Кои са трите Ви най-ценни професионални качества?
Възпитана съм в изконните християнски добродетели, трудолюбие, почтеност, щедрост, добруване. Спорта закодира целеустременост, can do spirit, хъс към победа и умение да губя, разви много силно самодисциплината и изкуството за работа в екип.
Кога ходите с удоволствие на работа?
Откакто се помня! Обичам, това, което правя, защото има смисъл!
С колегите създадохме Екип Мечта, човешка организация, бързо растяща компания, определяща тенденциите, със силна идентичност, ценности и култура. „Излитахме, докато строяхме самолета“, с много отдаденост, способност бързо да учим, да творим иновативни решения, прегърнали възможността да разгръщаме силата и потенциала на науката в името на Живота.
Кое би Ви мотивирало да сте лоялен към една компания?
Културата, ценностите, каузата, сбъднатото визионерство на лидерите, екипния дух, изграждат чувство на принадлежност, ангажираност и лоялност. Компания, която предоставя възможности за развитие, обучение в INSEAD, Yale University, има позитивна конкурентна стимулираща работна среда, в която се чувстваш ценен.
Колко важна е за Вас стойността на месечното възнаграждение?
Водещ принцип в мотивацията ми са вдъхновяващото, подкрепящо и създаващо доверие лидерство, ясната визия и добре формулираните цели, които създават смисъл.
Стойността на месечното възнаграждение е важна в частта признание за добре свършена работа и осигуряване на добро качество на живот.
Вярвам в житейската мъдрост „Колкото повече даваш, по-богат ставаш“.
Трябва ли да сме приятели с колегите си?
Водещ принцип е намирането на добрия баланс в професионалните отношения с колегите. Доказано е, че здравословните колегиални взаимоотношения, със спазен професионален предел имат положително въздействие върху работния климат, мотивацията, продуктивността.
През колко години трябва да сменяме работното си място, за да се развиваме кариерно и кой е най-ясният знак, който ни показва, че е дошло време за промяна?
На този въпрос няма един универсален отговор. Ако се чувствате щастливи с ролята в настоящата компания, не е необходимо да мислите за нова работа, до появата на нещо, която променя това условие.
Трябва ли да внимаваме какво пишем в социалните мрежи и как това се отразява на кариерното ни развитие?
Имам профил само в LinkedIn. Категорично трябва да прецизираме съдържанието на посланията ни в социалните мрежи, защото те достигат до мега аудитория. Трябва да бъдем себе си и в съзвучие с професионалния брандинг.
Кой е най-ценният съвет, който сте получавал във Вашата кариера?
„Не се страхувай от неуспеха, но не повтаряй грешка от един и същ характер.” Грешките са част от учебния процес, израстването и помъдряването.
А, кой е този кариерен съвет, който Вие бихте дали?
Средната продължителност на уменията рязко се скъсява в последните години. Свидетели сме на AI, определящата технология на нашата ера, която носи обещанието да подобри живота ни, да трансформира бизнеса и да се справи с някои от най-належащите предизвикателства пред човечеството. Като бизнес, ние имаме възможността и задължението да дадем пример, за да впрегнем трансформационната сила на AI за по-доброто на всички. Затова бих казала „Никога не спирай да учиш.” Професионалният свят се променя бързо и динамично, и най-добрите специалисти са тези, които продължават да развиват уменията и знанията на днешния и утрешния ден.
Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent
