Тази седянка в социалните мрежи е много опасна, бъдете внимателни какво и на кого пишете

Автор: Бисер Кунчев

Снимка: Ана Младенова

”WorkTalent представя“ е рубрика, в която ще ви представяме интересни хора, които ще дават своите кариерни съвети, на базата техния кариерен път опит през годините.

„Хората започват да търсят ново предизвикателство в професионалния си път, когато усетят, че са докоснали тавана.“, споделя Радослав Бимбалов, поредният ми гост в рубриката.

Кой е Радослав Бимбалов? 

Според нуждите ме представят как ли не – рекламист, предприемач, общественик, писател. Когато аз представям себе си – казвам, че съм независим. И май това е най-важното.

Как започна Вашата кариера? Кои моменти от Вашите първи стъпки са определящи и запомнящи  се?

Започнах случайно, като преводач и водещ в едно частно радио, в началото на 90те. Започнах да пиша първите си реклами там и (подобно на шепата колеги по това време) на гърба на клиентите се научих.

Кои са трите Ви най-ценни професионални качества?

Непримиримост, инат и въображание.

Кога ходите с удоволствие на работа?

Трийсет години вече ходя всеки ден с удоволствие на работа, наистина. Единствената причина за това е разнообразието, което съпътства моята професия.

Кое би Ви мотивирало да сте лоялен към една компания?

Ако тази компания се развива заедно с мен. Пътят напред и нагоре е важен. Дори и да има застой, плато някакво (а то винаги има) - това не бива да продължава дълго.

Колко важна е за Вас стойността на месечното възнаграждение?

В последните 16 години съм работодател и за мен стойността на месечното възнаграждение, което мога да предложа на талантите в компаниите от групата ни, е всичко – човешкият потенциал е единственият капитал, с който разполагаме.

 Трябва ли да сме приятели с колегите си?

Да, но нека правим ясна разлика между най-добрите приятели (които са готови да се хвърлят в огъня заради нас) и приятелите, с които обичаме да прекарваме дните си. Първите сигурно виждаме рядко, но моментите са ценни, важни. Вторите са част от ежедневието ни. Колегите са сред тях.

През колко години трябва да сменяме работното си място, за да се развиваме кариерно и кой е най-ясният знак, който ни показва, че е дошло време за промяна?

Няма такава формула. Единственото важно е (с риск да се повторя) да има развитие, да се усеща промяна и то позитивна. Хората започват да търсят ново предизвикателство в професионалния си път, когато усетят, че са докоснали тавана.

Трябва ли да внимаваме какво пишем в социалните мрежи и как това се отразява на кариерното ни развитие?

Тази седянка в социалните мрежи отдавна е опасна, защото не говорим просто със своите приятели и дори не знаем до колко хора реално може да стигнат нашите думи. Аз лично, като изключително активен и следван човек в социалните мрежи, много внимавам какво говоря – не от страх да не настъпя някого (в повечето случаи осъзнато го правя), а по-скоро се опасявам да не подведа някого с фалшива или подвеждаща информация.

Кой е най-ценният съвет, който сте получавал във Вашата кариера?

„Не се опитвай да се харесаш на всички“

А, кой е този кариерен съвет, който Вие бихте дали?

В мига, в който се приемеш за „успял“, си свършен. Бъди успяващ.

Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent.com