Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Антон Илиев Studio Life
”WorkTalent представя“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме бизнес лидерите, които ще дават своите кариерни съвети, на базата техния кариерен път опит през годините.
„Лоялността е задължителна част от професионалната етика.“, споделя Данета Желева, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Казвам се Данета Желева и съм изпълнителен директор на Индустриален холдинг България, компания която е листвана на Българската фондова борса с всички произтичащи от това отговорности, предизвикателства и възможности. Завършила съм 91 Немска езикова гимназия в София, а преди това съм учила в пет различни училища в три града на България. Баща ми беше военен и с майка ми следвахме неговия път на развитие. Това беше предизвикателство и за нея и за мен защото често се налагаше да започваме от нулата - за мен в общуването, а за нея с дом и кариера. Магистър съм по право от Юридическия факултет на Софийския университет. Имам две прекрасни дъщери и съпруг, който много ме подкрепя и насърчава. Работя за каузи свързани с образованието на младите хора като член управителния съвет на Фондация “Атанас Буров” и Член на Съвета на директорите на Фондация “Заедно в час”
Как започна Вашата кариера? Кои моменти от Вашите първи стъпки са определящи и запомнящи се?
Не съм типичния пример за кариерно развитие защото веднага след дипломирането си започнах работа като in-house адвокат в голяма частна финансова група. Там имаше компании с различни сфери на дейност, включително лицензиран инвестиционен посредник, а аз бях единственият дипломиран юрист. Това ми даде възможност да работя пряко с ръководството и собствениците. Изключително съм благодарна за доверието, търпението и подкрепата, която имах от всички в екипа още от първия ден. От тях съм научила много както за бизнес процесите, така и за управлението на хора.
Това ми даде и кураж да се развивам и специализирам в сферата на търговското право, така че след няколко години да създам в съдружие като управляващ партньор адвокатска кантора, специализирана за консултации в сферата на банковото и застрахователното право.
Кои са трите Ви най-ценни професионални качества?
Аналитичност, отговорност и любознателност.
Кога ходите с удоволствие на работа?
Бих казала винаги. Стремя се да създавам предизвикателства освен за себе си и за екипа. Динамиката и енергията са важни за успеха на всяка компания.
Кое би Ви мотивирало да сте лоялен към една компания?
Лоялността е задължителна част от професионалната етика. В същото време с годините е важно развитието на компанията да стимулира у служителите си постоянен стремеж за специализация и усъвършенстване, за да ги задържи мотивирани за постигане на все по-добри резултати.
Колко важна е за Вас стойността на месечното възнаграждение?
Важна, но не достатъчна част, за да се чувства удовлетворение на работното място.
Трябва ли да сме приятели с колегите си?
Не е задължително, но е важно да имаме и споделяме общи ценности.
През колко години трябва да сменяме работното си място, за да се развиваме кариерно и кой е най-ясният знак, който ни показва, че е дошло време за промяна?
В днешно време стереотипите за кариерно развитие доста се промениха. Стремежът към баланс между работа, семейство и свободно време налагат едни други критерии. В много случаи се налага кариерното развитие да е част и от семейното планиране. Много е трудно за младите хора в една връзка едновременно да градят кариера. Затова ние като работодатели трябва да ги подкрепяме и окуражаваме с каквото можем - гъвкаво работно време, домашен офис в определени дни от седмицата, условия за пребиваване на деца на работното място.
Трябва ли да внимаваме какво пишем в социалните мрежи и как това се отразява на кариерното ни развитие?
Не съм специалист по темата, но считам че активностите в социалните мрежи трябва винаги да са премерени и с чувство на отговорност. Тук имам предвид и хората, които работят в сектор реклама, медии и комуникации.
Кой е най-ценният съвет, който сте получавала във Вашата кариера?
Много са ценните съвети, които съм получавала в работата си. Интересното е че повечето са преминала проверката на времето народна мъдрост като:
Два пъти мери, един път режи; Като си ядосан брой до десет; Младостта не е порок.
А, кой е този кариерен съвет, който Вие бихте дали?
Ако не отивате с желание на работа, по-добре я сменете.
