Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”WorkTalent представя“ е рубрика, в която ще ви представяме интересни хора, които ще дават своите кариерни съвети, на базата техния кариерен път опит през годините.
„Преди години направих грешката да сменя работното си място само заради по-високо възнаграждение и сгреших.“, споделя Петър Джугански, първият ни гост в рубриката.
Вижте кой е той?
Казвам се Петър Джугански. На 33 години съм, семеен с едно дете. Занимавам се с HR от десет години, като в момента отговарям за подбора в Sofia Stars. Имам подкаст в който редовно обсъждаме всички въпроси свързани с работата с хора, пиша статии на бизнес тематика, организирам и конференции посветени на подбора и човешките ресурси.
Как започна Вашата кариера? Кои моменти от Вашите първи стъпки са определящи и запомнящи се?
Формално моята кариера започна като ''асистент човешки ресурси'' в една голяма компания от автомобилния сектор. Там попаднах на страхотни колеги, като имах й страхотен ментор. От Катя Ройчева научих много неща за интервюирането и работата с хора, които ползвам и до ден днешен.
Кои са трите Ви най-ценни професионални качества?
Най-важното ми професионално качество е добрата способност за комуникация, която ми позволява да се свързвам ефективно с хора от различни професии и култури. Също така, аналитичното мислене е от съществено значение, защото ми помага да анализирам сложни ситуации и да предприемам обосновани действия. Ефективното управление на времето обаче ми позволява да балансирам различни задачи и проекти, за да постигна желаните цели.
Кога ходите с удоволствие на работа?
Всеки ден ходя с удоволствие на работа. Често се шегувам с колегите, че ако не съм в настроение въобще няма да ме видят на работа.
Работя с удоволствие и желание, когато ги няма - значи е дошло време да сменя работата.
Кое би Ви мотивирало да сте лоялен към една компания?
Интересните проекти, работната среда и естествено - доброто възнаграждение. Ако някой от тези три елемента липсва, то няма да бъде далеч времето в което ще потърся следващото си работно предизвикателство.
Колко важна е за Вас стойността на месечното възнаграждение?
За мен месечното възнаграждение е доста важно, но не е единственото, което ме интересува. Преди години направих грешката да сменя работното си място само заради по-високо възнаграждение и сгреших.
Трябва да можем да си плащаме сметките с парите, които получаваме за работата си, но аз лично искам и да се чувствам доволен от това, което правя, и да имам възможности за развитие.
Трябва ли да сме приятели с колегите си?
Въпреки че не е задължително да бъдем приятели с колегите си, е важно да поддържаме приятелски отношения с тях.
Това е от съществено значение за добрата работна обстановка, ефективната комуникация и успешното функциониране на екипа.
През колко години трябва да сменяме работното си място, за да се развиваме кариерно и кой е най-ясният знак, който ни показва, че е дошло време за промяна?
Не съществува универсално определен период за смяна на работното място. За различни хора това може да бъде в различни времеви рамки - от няколко години до по-дълго или по-кратко време. Но общият знак, че е време за промяна, обикновено е усещането за стагнация или неудовлетвореност от текущата работа. Когато човек не се чувства вдъхновен или удовлетворен от работата си, когато липсват възможности за напредък и развитие или когато амбициите му се ограничават, това може да бъде ясен сигнал, че е време за нови предизвикателства.
Трябва ли да внимаваме какво пишем в социалните мрежи и как това се отразява на кариерното ни развитие?
Да, определено трябва да внимаваме какво публикуваме в социалните мрежи и какво се отразява на нашето кариерно развитие. Всичко, което споделяме онлайн, може да остави трайна следа след себе си и да има възможност да влияе на нашата репутация и професионално възприятие. Съдържанието, което споделяме, трябва да бъде в съответствие със стандартите на професионализма и да представя нас като компетентни и отговорни професионалисти. Аз самия обаче не съм най-добрият пример в това отношение, като доста често споделям какво мисля без да се съобразявам с това дали биха се приели писанията ми за професионални.
Кой е най-ценният съвет, който сте получавал във Вашата кариера?
Най-ценният съвет, който получих в кариерата си, беше да не спирам никога да работя усърдно. Успехът идва, а хората, които работят усърдно, са трудни за намиране.
Този съвет ми напомня да остана ангажиран и посветен на целите си, като същевременно съм се убедил, че рано или късно усилията ми биват възнаградени.
А, кой е този кариерен съвет, който Вие бихте дали?
Продължавайте да учите и да се свързвате с интересни хора. Развиването на знанията и взаимодействието с различни хора ви отваря на нови перспективи и възможности за растеж както в личен, така и в професионален план. И разбира се, усърдността в работата е ключът към постигане на успех. Не се предавайте, а ангажирайте се с целите си и работете усилено за тяхното постигане.
