Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”WorkTalent представя“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме бизнес лидерите, които ще дават своите кариерни съвети, на базата техния кариерен път опит през годините.
„Човек трябва да е смел, ако е убеден, че иска да направи кариерен завой. Смел, но също и подготвен.“, споделя Паулина Георгиева, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Като управляващ директор на TAURUS Consultants се занимавам вече двайсет години с подбор и кариерни консултации. Старая се да интегрирам личните си интереси в работата. От няколко години заедно с Конна база „Спарата“ провеждаме първата в България международна програма HorseDream за обучения на екипи и лидери с помощта на коне. Това е невероятно преживяване – да виждаш как конете се учители по търпение, емпатия и увереност. Занимавам се също и с художествена литература. През 2022 година беше публикуван първия ми роман „Симулацията“, а тази година предстои издаването на втория – „Малки Грехове“. Разказването на истории винаги ми е било присъщо и съм щастлива, че се превърна във втора професия
Как започна Вашата кариера? Кои моменти от Вашите първи стъпки са определящи и запомнящи се?
Кариерата ми започна като бизнес журналист във вестник „Капитал“ и ми се струва, че вроденото ми любопитство към света и хората не ме е напускало. Сега го практикувам в подборите, в обученията, а също и в литературата. Когато започнах в „Капитал“, част от въвеждащото обучение бяха стандартите на добрата журналистика и ние се учехме по тези на BBC. По някакъв начин това даде отпечатък на всичко, с което впоследствие съм правила – а именно старанието да правя нещата по най-добрия начин.
Кои са трите Ви най-ценни професионални качества?
Отговорност, етичност и хумор, който помага да не залитнем в консерватизъм, предразсъдъци и крайности.
Кога ходите с удоволствие на работа?
Откакто се занимавам със собствен бизнес ходя с удоволствие на работа. Мисля, че това се оказа особено важно за мен – да имам независимостта да действам по собствените убеждения и воля. Както и свободата да греша.
Кое би Ви мотивирало да сте лоялен към една компания?
Споделените ценности.
Колко важна е за Вас стойността на месечното възнаграждение?
Не пренебрегвам по никакъв начин стойността на парите, защото те дават сигурност и качество на живот. Вярвам обаче, че има един критичен момент, в който може да се наруши баланса с личния живот или с морала. Ще поясня – прекомерността в преследването на парите може да доведе до арогантност, неглижиране на близките или до здравословни проблеми. После връщането към нормалността е болезнено и трудно.
Трябва ли да сме приятели с колегите си?
Добрите отношения са важни навсякъде, където има работа с хора. Не виждам пречка, ако хората споделят общи интереси и ценности, да се превърнат в приятели. Ние прекарваме повече време на работа, отколкото у дома. Шансът на работното място да срещнеш хора, които те харесват или ти харесваш, е голям и не е за изпускане. Оттук нататък въпрос на етика е как се управляват тези отношения.
Не мисля, че има някакъв „златен“ стандарт. Сигналът, който е достатъчно ясен е появата на чувството на изчерпаност – физическа и емоционална. Рационалният сигнал пък идва от усещането за липса на професионално развитие. Не е задължително развитието да е вертикално. Хората вече сменят не само компании, а и професии. Моето верую е, че човек трябва да е смел, ако е убеден, че иска да направи кариерен завой. Смел, но също и подготвен. Да си направи проучване, кариерна консултация, резервен план. Ако ще скача в морето, е добре да умее да плува.
Трябва ли да внимаваме какво пишем в социалните мрежи и как това се отразява на кариерното ни развитие?
Трябва да внимаваме не заради кариерното си развитие, а заради себеуважението си и уважението към другите. Избягването на език на омразата е най-малкото, което можем да направим в социалните медии. Аз бих добавила и да ограничим времето, прекарано в него, защото преживяванията извън мрежата са много по-смислени и приятни.
Кой е най-ценният съвет, който сте получавал във Вашата кариера?
Много съм искала да срещна в кариерата си ментор. Човек, който с внимание и уважение да ме подкрепя и съветва при колебания или трудни ситуации. И понеже не съм имала гуру, се научих да се отдръпвам от ситуациите, в които не съм сигурна. Да си давам малко време и да не действам първосигнално. Учила съм се и от наблюдение на другите – виждам кое работи, както и кои решения и поведения са деструктивни. Животът е най-големият учител.
А, кой е този кариерен съвет, който Вие бихте дали?
Споменах го по-горе – „Не се страхувай от промяната“.
Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent.com
