Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
“Грижи се да имаш здрави дух и тяло, и слушай първо тях за всяко важно решение.“, споделя Йоана Пенева, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Казвам се Йоана и съм на 33г.
Завършила съм НХА, после НБУ със специалност „Пространствен дизайн“, а сега уча „Психология“ във ВТУ. Професиите ми са били доста разнообразни – била съм проектант на мебели, интериорен дизайнер, проект мениджър на хотелски и офис проекти, както и търговски директор. Наскоро се отдадох на собствената си компания, в която се занимавам основно с менажиране на проекти и хедхънтинг.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
На 14 години заминах да уча и живея сама в друг град, съответно - започнах да работя. Но за пръв път изкарах пари на около 7-8 години.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Преди всичко трябва да имаме, колкото е възможно по-ясна визия за своето личностно развитие. Какви хора искаме да бъдем, как искаме да бъдат подредени приоритетите ни и кои са ценностите ни.
Кариерата ни ще бъде огледало именно на това.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Според моят опит, в началото на кариерата си човек поставя основата на добрите работни навици, също и на качественото и ефективно общуване.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Моментите, в които сме падали и претърпявали провал и хората, които са ни помагали или са се опитали да ни попречат да се изправим.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Първо да простиш сам на себе си. Да се подкрепиш сам, отчитайки факта, че си човек. След това, да поемеш пълната отговорност за допуснатата грешка и внимателно осъзнаеш урока, който тя ти е подарила.
Рей Далио ни призовава да обичаме грешките си.
Харесва ми да вярвам, че те са навременни подаръци, а не наказания.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Мисля, увереност. Когато вярваш в себе си - не спираш, знаейки ценността си, не се разколебаваш и по-трудно се повлияваш от трудностите.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Редно да се вслушваме във всеки съвет идващ от околната среда, но и да слушаме осъзнавайки факта, че всеки разсъждава през своя личен опит и ниво на знание.
Колкото до семейството, да не забравяме, че те в стремежа си да ни опазят от неприятности и грешки, могат да бъдат изключително субективни.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Истинските приятели са безценни – те са твоите най-верни фенове и най-откровени критици. Те могат да те окрилят с увереността, която ти е нужна (въпрос N7) и същевременно да те задържат здраво стъпил на земята.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Смятам, че е важно да овладеем умението да сме в настоящия момент.
Когато работиш - работиш, когато почиваш – почиваш, когато си с детето – си майка и т.н.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Във всички посоки… слушаш внимателно себе си и се уповаваш на принципите, и ценностите си.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Греши и се поправяй, падай и ставай достатъчно, че да спреш да изпитваш страх от това. Не е страшно да се провалиш, страшно е да не опиташ.
Подхождай с доброта и емпатия, но не бъди глупава.
Грижи се да имаш здрави дух и тяло, и слушай първо тях за всяко важно решение.
Следвам всички съвети стриктно.
Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent
