Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
“Част от смелостта на креативността е да не се страхуваш да се провалиш.“, споделя Йорданка Христова, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Казвам се Йорданка Христова. На 42 години, майка на две момчета. Ръководя маркетинг екипа на Коника Минолта България от началото на 2020г. Отговарям за реализацията на маркетинг стратегията за портфолиата, с които компанията е представена на българския пазар - оптимизирани решения за печат, дигитални печатни технологии за производствен печат, ИТ решения и интелигентно видеонаблюдение.
Магистър съм по Международен Туризъм и Финанси. След повече от 20 години опит с B2B маркетинг в технологични компании имам опит в управлението на международни маркетинг екипи, в изграждане на ангажиран и резултатно-ориентиран екип, в изготвяне на маркетинг стратегии за няколко пазара и развиване на стратегически партньорства, както и бързото и успешно имплементиране на нови подходи и технологични решения в ежедневната маркетинг дейност.
Убедена съм, че най-успешни са именно тези маркетинг послания, които включват баланса между автентичност, смелост и сила на емоциите, но са базирани и на обратната връзка от клиентите и изводите от детайлния анализ на натрупаните данни.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Първата ми работа бе като стажант в новооткрития тогава хотел Хилтън (2001г.). Стажът ми бе в рамките на 3 месеца в отдел „Организация на събития“.
А, първото си възнаграждение получих на 21г., когато започнах работа като офис асистент в B2B компания, която се занимаваше с търговия на почистваща техника и материали.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Важна е, доколкото ни дава ясна посока и цел, визия за бъдещето, към което се стремим. Така сме по-фокусирани и целеустремени да предприемаме правилните стъпки и да преодоляваме предизвикателствата към мечтаната кариера. Помага и да набавяме необходимите умения и компетенции, съобразно целите си.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Лично при мен първото ми работно място бе определящо за кариерния път, по който поех, а именно да се занимавам с B2B маркетинг. Обикновено това е мястото, на което срещаме първите си ментори, оформяме първите си работни навици, учим се на екипна работа, придобиваме опит с вниманието към детайлите, учим се на отговорност и как да организираме времето си по най-правилния начин.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Относно хората – те най-често са тези, които формират нашите ценности, приоритети и амбиции. Интересен факт и случайност е, че във всички компании, за които съм работила досега в годините, жени са били управители или изпълнителни директори. Успяла съм да си взема по нещо от всяка една от тях – устойчивост, адаптивност, умението да изграждаш силен екип, емпатия, амбицията да надскачаш себе си всеки ден, да вдъхновяваш чрез пример.
За събитията – най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие обикновено оставят най-грандиозните успехи или пък провалите, които сме преживели.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Като човек, който се занимава с маркетинг, често се случва да избирам неутъпкани пътеки, по които да тръгна и нови подходи, които да тествам, заедно с екипа. Това носи своите рискове. Част от смелостта на креативността е да не се страхуваш да се провалиш. Важното след това е да можеш да признаеш грешката си, да поемеш отговорността за нея и да не я повториш.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Постоянство, амбиция, проактивност, адаптивност, дисциплина и желание за самоусъвършенстване.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Семейството обикновено ни дава здравите житейски основи, на които да стъпим – ценностите, амбицията, мотивацията. То е така нужната, понякога невидима, но осезаема подкрепа за всеки от нас да преследва своите цели в кариерното си развитие. Но е важно да останем верни на своите желания и мечти и да ги преследваме упорито.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Ако семейството е подкрепата, то за мен приятелите са вдъхновението, различната перспектива, предизвикателството да видиш света от друг ъгъл и да размислиш преди да си поел в грешна посока. Чрез приятелите си можем да намерим нови професионални контакти, ментори, партньори за нови инициативи. Успехите на приятелите ни също могат да бъдат мощен катализатор за постигане на собствените ни цели.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Не вярвам в универсалните рецепти, които са приложими за всеки, както и в прецизния баланс между работа и личен живот – 50/50. Всеки трябва да открие за себе си своята формула. По-скоро смятам, че трябва да се стремим към постигането на life harmony или синергия и синхрон между различните аспекти на живота ни – работа, лични отношения, здраве, любими дейности в свободното време и личностно развитие. Това е състояние, при което се чувстваме пълноценни и се наслаждаваме на удовлетворение във всички тези области, като в различните етапи и моменти от живота ни синхронът между тези аспекти се променя динамично.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Много е индивидуално спрямо амбициите и темперамента на всеки. За мен възрастта 20-35 години е идеална за хоризонтално кариерно развитие. Позволява да се натрупат широк спектър от знания и умения, което ще ви направи по-адаптивни, ще стимулира креативността ви и ще разшири кръгозора и иновативното мислене на всеки млад човек.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Останете любопитни, използвайте любопитството като своя пътеводна светлина. То ще ви разкрие нови светове и възможности извън комфортната ви зона, а там се случват чудесата!
