Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Имам прекрасно семейство – мъж, който безрезервно ме подкрепя и без който големият успех на компанията ни нямаше да е факт и прекрасна, умна и амбициозна дъщеря, която на 11 години учи 6-ти език.“, споделя Адв. Биляна Тончева, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Адв. Биляна Тончева от 2012 год. съм прокурист на консултантската компания "Еко Глоуб" и се занимавам с консултиране, подготовка и изпълнение на европейски проекти и финансови инструменти, както в частния, така и в публичния сектор. Това, което ни отличава е, че ние никога не вимаме пари предварително за писането на проектите, получаваме нашето заплащане след одобрение на проекта. Устойчиво освен консултирането повече от 10г поддържаме лицензи за енергийно обследване на гради и промишлени системи.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Бях на 8 годишна възраст, когато баба ми – учителка по професия се пенсионира и започна да се занимава с конфискувани на митницата във Видин стоки. Тогава и започнах да получавам първите си възнаграждения, които бяха под формата на книги.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Разбира се, че без план и стратегия нищо не би било успешно. Не случайно хората на изкуството имат един девиз, който е много валиден и за бизнеса: - „Най-добрата импровизация, е добре подготвената.“
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Първото ни работно място е първи клас в училище – неговата цел не е толкова да ни научи да пишем и смятаме, колкото да ни научи да учим. И в работата е така – първото работно място ни учи на отговорност, дисциплина, изгражда стриктност и нещо много важно – гради отношението ни към парите.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Завършила съм право, финанси и здравен мениджмънт. По време на тези обучения срещнах хора с авторитет в своите области. Още докато завършвах висшите си образования, грабех с шепи от мъдростта и опита на тези хора. След като получих дипломите си, в работата си, ежедневно се срещах и продължавам да срещам с много и различни хора. Това ми даде нов опит, нови случаи, които допринесоха за обогатяването на развитието ми. Още в началото на кариерата си започнах да членувам и продължавам да съм част от много и различни организации – Форума на бизнес лидерите, Съвета на жените в бизнеса, Зонта, Дамски клуб „Бинес на високи токчета“, на който съм и почетен председател, Бизнес лейди и др., което също е много важно за кариерното развитие на един човек.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Всеки допуска грешки. Няма човек, който да не е правил грешки. Важното е да сме добре подготвени – чрез образованието ни, чрез работа, чрез вслушването в по-опитните от нас, за да намалим броя и фаталността на тези грешки. А веднъж случили се, да обработим правилно и спокойно ситуацията. Много е важно да можем да направим крачка назад, да се смирим и когато сме осъзнали бъдещите възможности, да продължим.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Бързото кариерно развитие е сравнително лесно да се случи. Понякога е въпрос не толкова на подготовка и усърдна работа, а на щастливо стечение на обстоятелствата, на късмет. Важното е, да успееш да задържиш този устрем. Възможно е. Хубаво е наред с упоритост, амбиция, дисциплина- качества, които безспорно са необходими за успешен бизнес, да изграждаме в себе си и любезност, внимателно отношение, уважение. А и не на последно място – доброто възпитание винаги ще е на мода.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Както вече казах, доброто възпитание е ключов елемент в устойчивото кариерно развитие. В този смисъл ролята на семейството е много важна. Съветите на родителите ни са на база техния житейски опит и следвайки ги, ние получаваме знание натрупано от техните грешки. Да, това не са наши грешки, ние правим своите, но това, което родителите ни дават е увереността, че щом те са се справили, и ние ще успеем. Аз изключително много усилия полагам да предавам на моята дъшеря опита ми - многото работене и удоволствието от успехите, които само с много труд се постигат. Много е важно освен амбициозно дете да възпитам и добър човек.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Приятелите са може би толкова важни, колкото и семейството. Родителите ни ни дават основата, а заедно с приятелите си надграждаме. Всичко, което ни се случва и преживяваме, всичко, което правим, е с хора – и хубавото, и лошото. А хубавото най-често го дължим на приятелите си. Участвам в много благотворителни каузи – една от тях е устойчиво да подкрепяме и ремонтираме болница ИСУЛ и редица други инициативи. Приятелите ми са тези, с чиято подкрепа се случват всички добрини.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
За съжаление рецепта няма. Няма ръководство за Живот. Няма къде да намериш конкретната ситуация, в която си, да отидеш на съответната страница и да прочетеш как да се справиш с нея. Всичко е на база – отново- възпитание, образование, опит. И най-вече желание и воля да намериш този баланс. Много обичам да казвам „ Отивам да работя майка“. Семейството не е работа, то е най-важното! Имам прекрасно семейство – мъж, който безрезервно ме подкрепя и без който големият успех на компанията ни нямаше да е факт и прекрасна, умна и амбициозна дъщеря, която на 11 години учи 6-ти език.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Може би не съм най-правилният човек за този въпрос. Никога в живота си не съм имала началник. Винаги съм работила за себе си или съм била в позицията на работодател. Това, което мога да посъветвам младите хора е, независимо какъв път на кариерно развитие изберат, винаги да слушат и гледат внимателно. Не от всеки могат да добият положителен опит, но могат да научат много дори и от грешките на другите.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Имах вече възможността да спомена колко важна е основата, на която ще стъпите, за да градите кариера. Вслушвайте се в родителите си, в колегите си, в приятелите си. Не се страхувайте в някои моменти да се забавите или дори да направите крачка назад и най-вече – не спирайте да учите и да работите върху себе си. Работете здраво за мечтите си и ги сбъдвайте.
