Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Бъдете упорити, постоянни, устойчиви на промените, добри хора! И не спирайте да дерзаете!“, споделя Ева Киркова, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Казвам се Ева Киркова, на 43 г. от гр. София. По професия съм икономист. Работя като Старши мениджър Финансиране на недвижими имоти в Корпоративно банкиране на най-голямата банка в България.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Неофициално, в семейния бизнес, на 17 години. Официално на 26 г.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Винаги, въпреки, че понякога животът може да ни поднася изненади.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Изключително важно е от къде ще стартира всеки професионалист – работодателя, задълженията, ЕКИПА….Хората, с които ни сблъсква първия професионален опит често са тези, които полагат основите на професионалните ни виждания, ценности и създаването на работна рутина, в добрия смисъл на думата – дисциплина, последователност, устойчивост и готовност постоянно да надграждаме знанията и уменията си.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Според мен ние самите, основно. Всеки страничен участник в живота ни, без значение близък или колега/ментор, неминуемо оставят своя отпечатък под една или друга форма – насока, препоръка и пр. Въпросът е, че крайното решение винаги трябва да е наше, за да сме сигурни, че то отговаря изцяло на нашите дерзания.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
За мен анализът е нещото, което ми помага да установя къде се е „счупила веригата“ и да не повтарям грешката в бъдеще. Когато е имало нужда, извинявала съм се 😊
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Доста относително, зависи от сферата на дейност и екипа, в който попаднеш, но за мен е важно човек да е винаги готов за предизвикателства, да е устойчив, адаптивен, отнасящ се с нужното уважение към всеки и всичко, грижовен, емоционално зрял, със жажда за непрестанно учене и усъвършенстване.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Преди всичко човек трябва следва сърцето си. Ако усещаш, че „твоето нещо“ е различно от това, което виждат родителите ти като кариерен път за теб, то следва да избереш това, от което ще се чувстваш най-удовлетворен и на мястото си.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Неминуемо дават своята гледна точка 😊, но решението за кариерен път трябва да е лично и обосновано, базирано на това да се чувстваме щастливи от това, което правим.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
От моя опит установих, на малко по-късен етап от кариерния си път, че всъщност човек трябва да е егоист и да поставя себе си на първо място. Да, не звучи много cool, но е така. Аз съм приоритет за себе си, моето ментално и физическо здраве е най-важно. Себепознаването е водещо, но то идва с опита и годините. При някои по-рано, при други на по-късен етап. При някои хора, за съжаление, не идва никога – но предполагам и за тях – „тежките работохолици“ има друг вид удовлетворение, мотивирани са от друг вид търсене. Ако ние самите сме добре и хората около нас също ще са добре. Работните ангажименти остават на прага на дома и личните на прага на работното място.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
И двете са възможни. Хоризонталното развитие те обогатява като професионалист в различни сфери на дейност в организацията, докато вертикалното те обогатява като експерт и надгражда вече натрупаните знания и опит в посока достигане на синьорити ниво. Въпрос на лично виждане за кариерния път е, до колко искаш да опознаеш бизнеса в дадена организация и къде искаш да стигнеш. И в двата случая нещата могат да се случат бързо или бавно.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Никога не се отказвайте! Вие притежавате силата да направите това, което искате с кариерния си път, останалото просто се случва. Бъдете упорити, постоянни, устойчиви на промените, добри хора! И не спирайте да дерзаете!
