Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Невена Златарева
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
“Нищо не е на всяка цена. Уважението е задължително.“, споделя Десислава Чучулайн, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Здравейте! Аз съм Десислава Чучулайн и съм избрала за моя професия и признание маркетинга и комуникациите. Още в гимназията вече знаех, че виждам себе си в тази роля и да уча във Факултета по журналистика и масова комуникация, в профил „Връзки с обществеността“, беше моя сбъдната мечта. По това време преподавателите, до които имах възможността да се докосна, бяха основоположници на тази професия в България. Още в първи курс имах късмета да направя стаж в Publicis, агенцията, която години по-късно отговори врати за мен и като работодател. След това съдбата ме отведе в банковата сфера, а по-късно и в застрахователната, където днес отговарям за бранда, маркетинга и комуникациите на една от водещите компании в България и региона.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Първото си възнаграждение получих по време на първия ми стаж в края на първи курс в университета. Истината е, че в рамките на този стаж научих толкова много от колегите ми, че не ми се искаше да приключва.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Добре е да имаме ясен план за нашето развитие в следващите 2 до 3 години. Средата е толкова динамична, нашата професия и работна атмосфера се променят с толкова бързи темпове, че би било трудно да планираме с по-широк хоризонт. Аз лично смятам, че е необходимо да развивам уменията си непрекъснато, да разширявам хоризонта си и да се гмуркам смело в нови предизвикателства.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Ако първото работно място е ваша страст, както беше в моя случай, то ще има изключително голям отпечатък върху вашето професионално развитие и в бъдеще. Работните навици според мен следва да адаптираме и развиваме в движение. Гъвкавостта е изключително важна за професията, която съм избрала.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
За мен това са лидерите, менторите, които горят с мисията да предават своя опит на своя ученик 😊 Винаги ще ги познаете по особения блясък в очите. За тях граници не съществуват. Страхотно е, когато си натрупал опит и имаш желание и възможност да го споделиш с колеги и партньори. Аз лично се чувствам изключително позитивно, когато мога да споделям опита си с моя екип и да обменяме такъв помежду си. Всички ние всеки ден се учим един от друг независимо от нивата, йерархията или сферите, в които сме към настоящия момент.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Анализираш, подобряваш, вземаш конкретни мерки в бъдеще, за да постигнеш заложените цели - това е един непрекъснат цикъл, който следва да прилагаме винаги в работата си – не само, когато сме допуснали грешки. Следва да измерваме постигнатите резултати винаги, а процесът да бъде подобряван и целите да бъдат актуализирани.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Тук пътят винаги е индивидуален. Скоростта не винаги води до качество. Смелостта да поемаш рискове винаги е предимство.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Семейството за мен е подкрепа винаги, дори когато става въпрос за професионално развитие.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Приятелите са най-искреният съветник. Винаги ще ни кажат точно това, което мислят, независимо дали ще ни хареса, или – не.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Балансът се крепи на тънък лед. Винаги може екипировката ти да натежи повече, отколкото ледът може да поеме.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Смятам, че това е индивидуално и зависи от профила на всеки.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Нищо не е на всяка цена. Уважението е задължително.
