Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Алекс Андонова
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Не е лошо да се понесеш към облаците, да полетиш, нависоко е хубаво, но не трябва да забравяш кой си, никога.“, споделя Лили Сучева, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Здравейте. Казвам се Лили Сучева, актриса съм. Завърших НАТФИЗ “Кръстьо Сарафов” преди десет години, много мога да говоря за филмови, телевизионни, театрални и други проекти, в които съм участвала, но по-скоро искам да споделя, че съм щастлива да живея в тази професия, защото за мен тя е именно това - начин на живот.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Хаха, Мисля, че на седемнайсет, в един музикален клип на Ice Cream.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Да, винаги. За мен целта е изключително важна, без цел и стратегия можем лесно да се загубим по пътя.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Голямо. Това е мястото, което ни учи на дисциплина, което ни оформя като професионалисти. За мен то беше академията, в последсвие, разбира се и първите театри, в които съм работила.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
За щастие мога да кажа, че в моя случай са много. Трудно ще ми е да ги изброя, притеснявам се да не пропусна някого. :)
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
За мен лично най-правилно е когато сме паднали, когато сме допуснали грешка, да се изправим, колкото и да ни е тежко. Съзнавам, че това е най-трудната част. И да продължим…След време си научаваме урока от грешката, която сме направили, това почти никога не се случва мигновено.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
За мое огромно съжаление съм ставала свидетел на не малко хора, които се самозабравят. Затова истински ценя онези хора, които остават верни на себе си. Не е лошо да се понесеш към облаците, да полетиш, нависоко е хубаво, но не трябва да забравяш кой си, никога.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
За мое огромно щастие, семейството ми никога не ми е налагало своите избори. Аз изключително обичам и уважавам родителите си, съответно техните съвети за мен винаги са били много ценни, но никога не са били налагани. Според мен човек сам трябва да гради кариерата си, да прави изборите си, да изгражда собствената си реалност, защото иначе ще спре да живее собствения си живот и се превърне в бледа сянка на някой друг.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
За мен приятелите винаги са били изключително важни. С времето броят им намалява, но тези, които остават в живота ни са истинско съкровище, което трябва да пазим.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Със сигурност има, още не съм я открила…:) Аз съм човек, който лесно се привързва. За съжаление понякога, когато смесим личното и професионалното отношенията могат да бъдат засегнати. Разграничаването на двете е нещо, на което все още се уча.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Интересен въпрос, бих казала хоризонтален. Там пътят е по-труден и сякаш по-дълъг, но доста често резултатите са по трайни. Със сигурност не отричам и другия. Понякога, както вече споменах, е хубаво да се издигне и да погледне света отгоре… :)
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Най-ценният съвет, който съм получавала е да бъда търпелива и никога да се отказвам.
