Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Аз прекарвам минимум 20 минути на ден в медитация, като първата част от деня комбинирам с физическа активност чрез йога, а във втората половина на деня укрепвам мускулатурата на тялото с тежести и съпротивление. Личната ми практика ме вдъхнови през 2020 г. да се сертифицирам като йога учител и майндфулнес коуч.“, споделя Красимир Добрев, поредният ми гост в рубриката.
Кой е той?
Аз съм Красимир Добрев, дигитален маркетолог с 15-годишен опит и основател на Kontent kolektiv. През изминалата година развих най-голямата общност от автентични автори на UGC (user-generated content) на Балканите. Те създават висококачествени видео клипове под формата на TikToks, IG Reels и Facebook Ads за международни бизнеси и брандове.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Получих първия си хонорар, когато бях на 10 години, след участието ми в детски филм. Със средствата инвестирах в аудио касета на любимата си група и книгата “Малка къща в прерията”. Малко по-късно, като тийнейджър, намерих сезонна работа като кредитен консултант в известна верига хипермаркети, за да усетя какво е да изкарваш собствени пари. След това, като студент, започнах работа в контактния център, където придобих основни професионални умения и навици, които и до днес определят отношението ми към работата.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Абсолютно! Стратегията за кариерно развитие е ключова за успеха в днешния динамичен работен свят. Тя не само че ни помага да поставим ясни и постижими цели, но също така ни позволява да бъдем проактивни. Вместо просто да реагираме на възможности, можем активно да търсим нови предизвикателства и проекти, които да развият уменията ни. Имайки стратегия, можем по-лесно да следим напредъка си и тя ни дава увереност. Когато знаем къде искаме да бъдем и как да стигнем до там, сме по-склонни да поемаме рискове и да се опитваме да преодоляваме предизвикателства, което е важно за личностното и професионалното ни израстване.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Първото работно място е решаващо за формирането на нашите кариерни навици, тъй като там започваме да усвояваме основни умения и принципи на работа. То ни учи на дисциплина, отговорност и екипна работа, които са съществени за бъдещия ни успех. Взаимодействието с колеги и ръководители ни помага да разберем как да комуникираме ефективно и да решаваме конфликти. Положителните или отрицателните преживявания от това начало могат да повлияят на нашето отношение към работата и професионалното развитие в дългосрочен план.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
В контекста на кариерното развитие, провалите често оставят най-дълбок отпечатък, тъй като те ни учат на важни уроци и ни карат да преосмислим подхода си. Чрез анализ на грешките си можем да идентифицираме области за подобрение и да изградим устойчивост. Менторите играят критична роля в този процес; те не само че предлагат съвети и насоки, но и споделят собствени опити от провалите, което ни помага да се учим от техните уроци.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
След допусната грешка, най-добре е да анализираме ситуацията, да разберем какво сме могли да направим по-добре и да се учим от опита. Важно е да не се страхуваме да признаем грешките си и да търсим решения.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Хората с бързо кариерно развитие обикновено демонстрират качества като адаптивност, упоритост, способност за работа в екип и желание за учене. Те са проактивни и търсят нови възможности.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Семейството играе важна роля, като ни подкрепя и насърчава в нашия кариерен път. Съветите на родителите могат да бъдат ценни, но е важно да следваме и собствените си желания и интереси.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите на кариерното развитие?
Приятелите ни могат да бъдат отлична подкрепа и източник на мотивация. Те предлагат различна перспектива и могат да помогнат с полезни съвети или контакти, които да ни подпомогнат в кариерата.
Има ли рецепта за откриване на баланс и поставяне на ясни граници между личния и професионалния живот?
Балансът между личния и професионалния живот е важен, особено когато развиваме собствен бизнес. Рецепта за успех е да определим приоритетите си, да поставим ясни граници и да отделяме време за себе си и за близките си. Приоритизирането на качествения сън, пълноценното хранене, движението на тялото и спокойствието на ума са есенциални за постигането на баланс. Аз прекарвам минимум 20 минути на ден в медитация, като първата част от деня комбинирам с физическа активност чрез йога, а във втората половина на деня укрепвам мускулатурата на тялото с тежести и съпротивление. Личната ми практика ме вдъхнови през 2020 г. да се сертифицирам като йога учител и майндфулнес коуч. В свободното си време споделям този опит в собствените си йога класове.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Най-ценният съвет, който съм получил, е да не се страхувам да излизам от зоната си на комфорт. Изпитването на нови неща, дори и да е страшно, е ключово за личностното и професионалното развитие. Важно е да приемаме нови предизвикателства и да се учим непрекъснато, защото само така можем да растем и да откриваме нови възможности. Друг ценен съвет, който бих дал, е да се обграждаме с по-младите поколения и да учим от тях. Те имат свежа перспектива и нови идеи, които могат да ни вдъхновят и да ни помогнат да останем актуални в бързо променящия се свят. Понякога новите технологии и тенденции идват от тях, а отвореността към техните възгледи може да ни даде конкурентно предимство. В крайна сметка, комбинирайки опита си с новите идеи, можем да постигнем много повече в кариерата си.
