Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Вярвам в собствената интуция и усещане за света и нещата около нас.“, споделя Аделина Стоянова, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Казвам се Аделина Стоянова към момента работя като Маркетинг консултант. В последната фирма „Инфотел 2000”, заемах позицията Маркетниг Директор. Започнах да уча маркетинг в УНСС още в далечната 1994 г.,бях в първият випуск специалност „Маркетинг и Мениджмънт”, а през ’96 вече работех като Търговски представител в международна компания, в FMCG сектора. Винаги съм била изключително щастлива, че това което ми преподаваха в университета по Маркетинг на потребителските стоки и услуги, продажби и дистрибуция, имах възможността да го прилагама практически в моята работа и така вече към 28 години. Обичам маркетинга и винаги съм казвала, че ходя с голямо удоволствие и усмивка на работа. В маркетинга не е скучно и всеки ден е едно ново предизвикателство.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Започнах работа на 15 г в една сладкарница, в центъра на София и така всяко лято докато завърша училище. А първото си възнаграждение получих още на 12 г. Помагах на приятелско семейство, на моите родители в продажбата на цветя, на един 8 март. Още тогава разбрах, че ме бива да продавамJ
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Аз исках да уча счетоводство, и тук имах стратегия за моето бъдеще, но ме приеха маркетинг и много бързо осъзнах, че това е моята специалност и бъдеще в бранш, в които да се развивам за напред. До като завърша УНСС, аз вече имах опит в две търговски компании и много ясно си представях моето бъдещо развитие в маркетинга и търговията. Със смяната на компаниите аз надграждах моят опит и знания. В онези години (90”) компаниите все още нямаха отдели по маркетинг и не осъзнаваха важността на маркетинга за стртегическото развитие, да не говорим, че България премина през сериозни икономически кризи през този период. Пазарът беше много динамичен и бързопроменящ се - днес даден търговски обект е кафе- сладкарница, от утре ставаше аптека и т.н. Благодарение на тези промени аз се учех и трупах опит и знаех как да вървя напред в моето развитие.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Влиянието е голямо. За първи път наблюдаваш всички работни процеси, наблюдаваш колегите си какви са техните навици, но това в крайна сметка не означава всичко. Смятам, че личните навици придобити до момента от семейството, училище, университет също са от огромно значение. Аз съм се стремяла да се уча и да взимам от всеки това което съм преценявала, че ми липсва за да задобряваш.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
За мен това са хората, които са ми дали шанс да работя и да се развивам. Тези които са повярвали в мен още в първите години на моето обучение. Тогава когато имаш знания от университета, но нямаш практически опит, а трябва да работиш. И някой ти дава тази възможност да покажеш и да се докажеш, че можеш. От друга страна отпечатък оставят и хората които продължаваш да срещаш през годините на своето развитие в офиса, на обучения. Тези от които се учиш, искаш да подръжаваш на някои от тях. Хора които са ти помагали в трудна ситуация, а не си го очаквал, в такива моменти ти се променя ценностната система и те кара да се замислиш кое тук е важното.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Винаги съм казвала, че е човешко да допуснеш грешка, важното е да анализираме защо сме я допуснали и да няма растеж на грешката, а да има растеж на успеха. Не се сещам кой беше казал „Учи се от грешките на другите. Не би доживял достатъчно дълго за да ги направиш сам”.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Дисциплината, премерения риск, отдадеността към работата, комбинативност, въобще вички усилия които полагаш и енергията която влагаш в дадено нещо ти се връщат и те даряват с успех.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Ролята на семейството е важна как са ни възпитали и каква ценностна система сме изградили като това да бъдем добри хора и човеци. Родителите и децата са различни поколения и от там идват и различните гледни точки и представи за живота. Хубаво е да се вслушваме в съветите им, но всеки сам преценява лично какво решения ще вземе и как ще продължи. Вярвам в собствената интуция и усещане за света и нещата около нас.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
От опита ми до момента съм установила, че много от моите близки приятели днес, са мои бивши колеги. Т.е. ние се познаваме доста добре освен в работата и в живота. И тяхната различна гледна точка, съвет или коментар са важни за мен за да се погледнеш отстрани професионално как стоиш и да си направиш самооценка и да продължиш напред.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Рецептата за баланса идва с опита в годините. В различните периоди на нашето развитие ние имаме различни приоритети. Всеки сам избира своите граници. Хубаво е когато вече имаш семейство и градиш кариера да можеш да поставяш граници, а не да не смесваш професионалните с личните проблеми и ангажименти, както и обратното.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Смятам, че първите няколко години е добре да израстъваш хоризонтално, тъй като трупаш опит. След което е добре да вървиш по вертикалат на горе.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Едно мое верую което следвам в годините и обичм да го давам като съвет. Дарвин основоположникът на естественият подбор е казал „Оцеляват не най-силните, или най-умните, а онези които най-добре се адаптират към промяната”.
За това не спирайте да учите и да се променяте! Бъдет любопитни! Имайте кураж и вяра в себе си, че можете и ще успеете!
Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent.com
