Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Стремете се не само към успех, но и към стойност – истинската стойност произтича от приноса ви към обществото.“, споделя Станислава Стратиева, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Родена съм през май, в сърцето на пролетта, което ми е предало жизненост и любопитство. Новото начало, възраждането и растежът са качества, които формират страстта ми към живота и работата. Завърших социология и веднага се потопих в света на медиите, където открих любовта си към разказването на истории, които могат да повлияят на обществото. Последните 13 години работя в сферата на финансите и маркетинга, където създавам решения, които не само удовлетворяват нуждите на клиентите, но и им помагат да постигнат финансова стабилност и успех. В момента, като маркетинг мениджър във Вива Кредит, моята мисия е да внедрявам иновации и стратегически подходи, които подобряват клиентския опит и създават стойност. Стремя се да бъда партньор, който разбира и отговаря на уникалните нужди на всеки клиент, като същевременно допринасям за изграждането на по-справедливо и устойчиво общество.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Започнах да работя веднага след завършването на университета. Първото си възнаграждение получих като водещ и автор на предавания в радио. Тази работа ми предостави уникална възможност да се свържа с различни хора и истории, което засили моя интерес към теми, които могат да променят обществото.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Първото ми работно място като журналист ме научи на важността на непрекъснатото търсене на ново и интересно, както и на значението на визията и представянето. В работата си прилагам същите принципи на обновление и изследване. Стремя се да предоставям информация и стратегии, които са свежи, значими и вдъхновяващи, като допринасям за финансовата грамотност и стабилност на нашите клиенти. Работя върху проекти, които целят не само удовлетворяване на нуждите на клиентите, но и създаване на по-добро общество чрез подкрепа и финансово образование.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Един от хората, които оставиха най-голям отпечатък върху кариерното ми развитие, е моят учител по социология. Неговият аналитичен подход и вдъхновяваща работа ме научиха на важността на критичното мислене. В радиото моят ментор ми показа как да откривам значимите истории. Работила съм и с професионалисти в сферата на публичния ПР, които ми помогнаха да видя как иновациите и ефективната комуникация могат да изградят и укрепят брандове. Настоящата ми роля ми позволява да приложа тези уроци и да работя по значими проекти, един от тях цели борба и превенция на домашното насилие.
Икономическата зависимост е сред най-трудно преодолимите препятствия пред жертвите на насилие. В нашия бизнес има случаи, в които лица могат да бъдат принудени да теглят различни суми за своите насилници. Като финансова институция имаме отговорност да разпознаваме подобни ситуации и да подхождаме адекватно, за да помогнем на клиента. Ясно разпознаваме ролята си в процеса на превенция на домашното насилие, както и в подобряването на живота на вече засегнатите. Като част от дългосрочния ангажимент, който поехме с програмата ни за превенция от домашно насилие, включваме вътрешни уебинари на теми, свързани с детската безопасност навън и онлайн, разпознаване на сигналите, показващи насилие в дома или в друга ситуация, оказване на психологическа и правна подкрепа на наши колеги, ако са в подобна ситуация, техники за превенция на икономическата зависимост и не на последно място, работим върху възможности за предоставяне на заетост на засегнатите, така че да могат отново да стъпят на краката си, както и върху конкретни наши продукти, които могат да съпътстват пътя им към нов, по-добър и по-спокоен живот.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната ни реакция след допусната такава?
Правилната реакция след допусната грешка е да признаем и анализираме проблема, да се извиним и да извлечем урок от него. Грешките предоставят ценни възможности за саморазвитие и подобрение. В професионален план гледам на тях като на шанс да оптимизираме нашите стратегии и подходи, за да създадем по-добри резултати и стойност за клиентите.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Хората с бързо кариерно развитие са проактивни, адаптивни и способни да работят ефективно в екип. Те притежават силно чувство за отговорност и ангажираност към целите си. В моя опит тези качества ми помагат да съчетавам стратегическите задачи с ежедневните предизвикателства и да водя успешни кампании, които създават стойност и ефект.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Семейството играе съществена роля в кариерното ни развитие, предоставяйки подкрепа и мотивация. Моите родители, които са успешни ръководители и уважавани личности в своите области, винаги са били модел за подражание и вдъхновение. Семейната подкрепа и културата на съвместно вземане на решения и свободно изразяване на мнение ми помогнаха да развия умения за работа в екип и да управлявам различни гледни точки, което е ключово за успеха в професионалната сфера.
При избора на кариерен път обаче е важно да се съобразим единствено със собствените си интереси и цели. Въпреки полезността на семейната подкрепа, окончателното решение трябва да отразява личните амбиции.
Каква е ролята на приятелите ни в етапите на кариерно развитие?
Приятелите предлагат съвети, вдъхновение и подкрепа. Те често са първите, към които се обръщам за обратна връзка при стартирането на нови проекти и инициативи, предоставяйки ценна перспектива и критично мислене. Освен това, техният опит и знания, особено ако са активни в различни области, могат да бъдат източник на нови идеи и мотивация.
Приятелите също така допринасят за поддържането на баланс между личния и професионалния живот, предлагайки възможности за разтоварване и социална подкрепа. Те играят важна роля и при изграждането на мрежа от контакти, което може да отвори нови перспективи и възможности за кариерата. Взаимодействието с тях може да бъде освежаващо и вдъхновяващо, помагайки за успешно справяне с професионалните предизвикателства.
Има ли рецепта за откриване на баланс и поставяне на ясни граници между личен и професионален живот?
Намирането на баланс между личния и професионалния живот е предизвикателство, но напълно възможно. Ключът е ясно разграничаване на времето и пространството за работа и лични занимания. Определянето и спазването на конкретни работни часове и създаването на физически и психически бариери помага значително.
Планирането и рутинните практики са изключително полезни. Отделям време за хобита и социални активности, което ми помага да се възстановя и да бъда ефективна. Използването на технологии за управление на времето също е от полза за предотвратяване на прегаряне.
Важно е да комуникираме открито с колеги и близки относно нашите нужди и граници, за да създадем здравословна среда. Балансът е динамичен процес, който изисква постоянно адаптиране и осъзнаване на приоритетите.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Възрастта 20-35 години е идеална за експериментиране и натрупване на опит. Хоризонталното развитие позволява разширяване на уменията и опознаване на различни области, което е полезно за откриване на лични интереси и изграждане на широка професионална мрежа. Вертикалното развитие, от друга страна, се фокусира върху напредване в йерархията и поемане на повече отговорности.
Лично смятам, че е полезно да се комбинират и двата подхода. Хоризонталното развитие помага за разнообразие в опита и знанията, докато вертикалното развитие позволява постигане на по-високи позиции и по-голямо влияние. Изборът зависи от вашите кариерни цели и лични предпочитания.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Истинският успех не се измерва само с постиженията или признанието, което получаваме, а с приноса, който даваме на хората около нас и на обществото. Когато се фокусирам върху добавянето на стойност чрез моята работа, идеи и взаимоотношения, изграждам не само успешна кариера, но също така създавам траен позитивен ефект. Това включва иновации, съчувствие и активно ангажиране в решаването на проблеми. Докато успехът може да бъде краткотраен, стойността, която създавам, носи дългосрочно и устойчиво удовлетворение както за мен, така и за тези, с които работя. Когато се стремите да бъдете ценни, не само че създавате положителни промени в света около вас, но също така изграждате дълготрайни и смислени връзки, които ще ви подкрепят по пътя към бъдещи успехи.
