Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Вашата интуиция ще ви води към правилните хора и ситуации, които ще ви помогнат да растете и да се развивате.“, споделя Ивелина Рускова, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Казвам се Ивелина Рускова. По професия съм иконимист, но с течение на времето се преквалифицирах и се развих в друга сфера, в която определно намерих себе си и успях да се развия. Завърших Московска акадамея по Астрология, едно сериозно и солидно учебно заведение, което предлага образование, свързано с науката Астрология. В обществото не всички хора са запознати, че това е наука, свързана с движенето на планетите и техните аспекти, включваща законите на физиката и астронимията. След огромната ми страст и уж само хоби, аз започнах да се занимавам професионално и днес съм сертифициран астролог. В продължение на 9 години работя с клиенти ежедневно, пиша рубрики, статии за определени медии и провеждам консултации, бутикови обучения и семинари. Най-интересна ми е Астропсихологията, която първо лично на мен ми даде много отговори за мен самата, как да приемам и опозная другите около мен, както и взаимотоношенията между деца и родители, как да подържаме и да намерим правилен подход и връзка по между си. Именно това е областта, в която се случват най-големите травми и проблеми в живота на хората, които могат да оставят своя отпечатък върху живота ни. Развивам се в сферата на Астропсихологията, защото именно там можем много бързо чрез методите на Астрологията да си помогнем и лесно да разберем къде се крие проблемът в нашия живот, и тя да ни покаже пътя, по който да вървим, за да стигнем до решението му.
Преди 4 години се сертицирах и в сферата на Емоционалната интелегентност и завърших International Society for Emotional Intelligence - IESE New York, в тази сфера провеждам обучитилени и практически лекции и семинари на различни компании, организации и фирми. Така успявам да обединя екипите, за да могат ефективно да разрешат вътрешноличностните и колективните конфликти и недоразумения, за да могат да стигнат до по-висока ефективност и реализация на работното си място и всеки да бъдат доволни и щастливи.
През 2008 година създадох фондация „Мечта за дете“, на която съм председател, тя подкрепя семейства с репродуктивни проблеми, това е моята лична кауза, защото и аз съм една от всичките тези жени,, минали по дългия път на майчинството. Отделям своето време и енергия с огромно желание и вяра, че мога да допренеса поне малко с моята лична подкрепа и с тази на партньорите на фондацията да работим в полза на българските семейства, да сбъднат най - ценното и съкровеното в този живот – да имат дете.
През 2022 година заедно с моя приятелка основахме Българо - Турски бизнес клуб, който има за цел да развива отношенията между жените в двете съседски страни, взаимно да си помагат и съдействат в социален, професионален и морален план, да работим за достойно и равноправно място на жената във всички сфери на властта, администрцията, корпоративния сектор и др.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Започнах първата си работа на 14 години, помагайки през лятната ваканция в заведението на мои роднини, заставах зад бара прeз деня да правя кафета и естествено да мия чашите. Бях изключително горда със себе си и се чувствах невероятно от факта, че мога сама да имам лични доходи. И така всяка година след приключване на училище се връщах при тях, след което вече преминах постепенно да работя и като сервитьор, барман, продавач в магазини за козметика, хранителни стоки, до студена кухня в студенските ми години. Научена съм от малка да работя и настина не си предствявам живота без работа. Така създадох един механизъм в себе си, че когато трябва, ще полагам физически труд, а когато трябва - интелектуален. За мен фическия и интелктуалния труд са взаимно свързани поне в моето ежедневие и винаги търся и двете.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Да, категорично смятам, че наличието на стратегия за кариерно развитие е изключителен важно за постигането на успех. Винаги съм имала цели с определен срок за изпълнение. Денят винаги го започвам с предварително начертан план за действие, който е написан поне две седмици напред. И естествено винаги си слагам срок за изпълнение и план, по който да вървя и да изпълнявам. Много често сама си правя и анализ на свършеното и изпълненото, това смятам в годините ми е помогнало много, за да мога да съм ефективна и успешна в моята сфера. Така че, да, наличието на стратегия за кариерно развитие е силно препоръчително за постигане на устойчив успех и удовлетворение в професионалния живот на всеки един от нас.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Oт моя гледна точка и през моята призма първото ни работно място ни дава първата стъпка в живота ни, как ще се чувстваме на следващите ни работни места, това е като първата среща с любовта, и как сме приети от работодателя и колектива, дали се чувстваме комфортно и сигурно, след време където и да отидем ще търсим и привличаме точно такъв тип професионални отношения. То е като за първи път в детската градина например, нова среда, нови приятели, нови авторитети. Тук са основите на всички наши бъдещи умения и навици, именно там разбираме дали сме ценени и дали имаме самочувствие, ако са ни стъпкали и унижалвали на първото работното място винаги ще изпитваме страх и несигурност на всяко ново място, а това ще се вижда от всички и няма да работи за нас в никакъв случай, а само ще ни навреди. Когато имаме и знаем, че сме ценени и уважани, даваме целия творчеки потециал в професионалната сфера. Като цяло, първото работно място според мен ни дава първоначалния тласък и увереност, необходими за постигане на бъдещи успехи, както и ни помага да идентифицираме и отстраняваме потенциални грешки.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Събитията и хората, които оказват най-голямо влияние върху кариерното ни развитие лично за мен в моя житейски път до тук са били най – вече личности, които срещнах още в ранните си години. Тръгвайки по пътя на живота и започвайки своите първи професионални крачки, срещнах много хора, които ме вдъхновиха, дадоха ми енергия и стимул да вървя напред, да си поставям цели и да ги постигам. За мен това са хора - учители, така наречените ментори, които запалиха искрата в мен и желанието в мен. Те са хора вдъхновители, давайки ми стимул, вяра в себе си, че и ти можеш да постигнеш успех като тях. Желанието и вярата са двигатели в процеса на успеха! Възможността да разпознаем и използваме тези влияния е ключова за успешното кариерно развитие.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Грешките, които допускаме наистина ни носят опитност и може да бъдат изключително ценен източник на учене и личностно развитие. Подходът, който имаме към тях може да промени изцяло начина, по който се справяме с живота и какво и как извличаме от тези ситуации. За мен след определен период от време те станаха неизменна част от живота на всеки човек, но не всеки разбира грешката си в правилния й вид. След години разбрах смисъла, че тя – грешката, ни отваря врата към самопознанието и това как да работим с нас самите, да се развиваме и да евоюлираме в дадената област на живота. Тя ни насърчава да се променяме и да търсим нови методи за растеж и знания. Грешката ни прави по-силни и по-устойчиви във времето, по-сигурни в действията си, и ни дава възможност да разширяваме мирогледа си. Грешката върви с желание за промяна и ни води до успех! Те – всички грешки, които допускаме, ни карат да се самоусъвршенстваме. Важно е да ги възприемаме не като провали, а като възможности за развитие, които ни правят по-добри и по-компетентни в дългосрочен план.
Последно прочетох книгата на АНДРЕ ТОКЕВ - “Продължам”, именно тя е пример за поука, че чрез грешките можем да продължим по-осъзнато и смислено, и да си взмеме поука.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Хората, които търпят бързо кариерно развитие за мен лично демонстрират качества и умения, които ги отличават и им помагат да се издигат бързо в своята професионална област. На първо място мисля, че това е да умееш да поемаш риск, да си инициативен и иновативен в идеите си, да създаваш нещо различно винаги и да изненадваш околния свят със своята визия за живота. Това са уверени, амбициозни и вярващи в себе си хора. Личности - лидери, които винаги знаят как в дадена ситиация да излязат победители. Въодушевяват други хора и водят след себе си съмишленици, много лесно се адаптират в новите ситауции и те самите са инициатори на нови идеи. Гледат напред в бъдещето и виждат възможностите, това са личности, упорити и издръжливи на всякакви условия и промени, това са Хора ВИЗИОНЕРИ. Комбинацията от тези качества помага на индивидите да се отличават и да постигат бързо кариерно развитие, като същевременно изграждат силна професионална репутация и връзки.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите нa кариерно развитие?
Приятелите в моя живот винаги са играели огромна роля, бих казала, че благодарение на тяхната подкрепа съм израствала в различните периоди на живота си. И в трудните, и в хубавите моменти истинските приятели са за мен основата в житейския ми път. И като типичен представител на зодия Близнаци, без комуникация и приятели не мога да живея, те са моя заряд и двигател във всичко. От тях се уча, получавам съвети, вдъхновение и естествено те разширяват моя кръг с нови приятелства, които в последствие са важни за моя кариерен път. Приятелите винаги са били за мен част от моето семейство. Приятелите ме подпомагат емоционално, психологически и кариерно!
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
За да имаме спокоен и хармоничен личен и професионален живот, задължително условие е да намерим този най-правилен баланс, колкото и трудно да е наистина. Това е едно огромно предизвикателсто пред всеки от нас, защото ако ние наблегнем и вземем за приоритет само дадената сфера в живота, трябва да бъдем убедени, че задължително в едната ще сме много успешни, а в другата - много нещастни и неудовлетворени. Как може да се постигне това, единствено чрез различни индивидулани подходи, всеки да намери златната среда и да разбере кое работи за него. Ако видим, че нещо в живота ни куца, трябва да знаем, че именно там не сме дали досатъчно или сме го пренебрегнали. Никога няма пълно щастие, но тярбва да знаем кое е по-важно за нас и с кое се чувстваме удовлетворени. Правилно разпределение на ангажиментите от седмицата, за да имаме време и за дома, и за работата. В противен случай или ще достигнем до бърнаут, или ще изгубим частица от личното си щастие. Всичко трябва да е в здравословна норма.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
На възраст между 20 и 35 години хоризонталното кариерно развитие може да бъде по-подходящо, защото позволява придобиването на разнообразни умения и опит в различни области, което увеличава възможностите за работа и самата адаптивност. Вертикалното кариерно развитие е по-добро за тези, които имат ясна визия за кариерата си и желаят бързо да достигнат управленски позиции. Хоризонталното развитие помага за по-широко разбиране на организацията, докато вертикалното води до специализация и авторитет. Важно е да се следват личните интереси и цели, като се търсят възможности за учене и растеж.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Кариерният съвет, който най-много ми е помогнал, е да следвам своята страст и да се доверявам на интуицията си. В сферата на Астропсихологията и Емоционалната интелигентност това е важно, защото тези дисциплини изискват дълбоко разбиране на човешката природа и връзките между нас самите и преживяванията. Животът ми даде възможност да видя различни култури и начини на мислене, което ми помогна да разширя своите хоризонти и да намеря нови начини за прилагане на знанията си.
Съвет, който бих дала, е да следвате сърцето и интуицията си. За мен от съществено значение е да се доверявам на вътрешния си глас. Вашата интуиция ще ви води към правилните хора и ситуации, които ще ви помогнат да растете и да се развивате.
Продължавайте да учите и да се развивате!
Използвайте своя личен опит!
Търсете баланс между професионалното и личното израстване!
Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent.com
