Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Четете книги, посещавайте курсове, общувайте с хора, които са постигнали успех в областта, която ви интересува. И накрая, не се отказвайте при първите трудности. Успехът не идва лесно, но е много по-сладък, когато го постигнеш със собствени усилия!“, споделя Нели Славова, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Казвам се Нели Славова и имам близо 20 години опит в сферата на комуникациите и маркетинга, изградила съм солидна основа в различни области – от журналистиката и ПР-а до продажбите и онлайн маркетинга. По-голяма част от кариерата ми до момента беше посветена на медийния бизнес, където развивах своите умения за изграждане на ефективни рекламни и маркетингови кампании. Обичам да уча, да развивам професионалните си умения, да следя тенденциите. Затова от известно време силно ме привлича корпоративния маркетинг - изключително динамична и богата на активности професия, точно каквото представлява Гебр. Хейнеман с нейните гранични магазини у нас под бранда Travel FREE shops. Отскоро поех ролята на маркетинг мениджър в Gebr. Heinemann, България и съм изключително развълнувана да вляза в детайли на динамичната среда на ритейл бизнеса и да мога да съм полезна на колегите.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Започнах още на 17 години, когато бях студентка първи курс "Връзки с обществеността" във ФЖМК към СУ "Климент Охридски". Първото ми работно място беше сбъдната мечта, беше във вестник "Континент", който вече не съществува. Бях съвсем млада и пълна с ентусиазъм. Спомням си, че бях заобиколена от невероятни журналисти, които ме научиха на много неща. Те ме научиха как да пиша ясно и сбито, как да търся информация и как да задавам правилните въпроси. Но най-важното, което научих, беше колко важна е истината и как журналистиката може да промени света. Този опит ми даде солидна основа за бъдещата ми кариера в медиите и маркетинга.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Според мен водещо е желанието да се развиваш, да имаш сетивата, с които да откриеш това, което те удовлетворява като професия в която да се развиваш. Аз се чувствам истински щастлива, защото осъзнах, че през целия си професионален път до тук съм работила това, което ми е било на сърце, а това е безценно.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Първото работно място оставя отпечатък и то най-вече с отношението на хората, с които си заобиколен. Първата работа ни учи на дисциплина, на отговорност и ни помага да развием умения за работа в екип. За мен, първата работа беше като университет, където научих не само теоретични знания, но и практични умения, които използвам и до днес. Благодарение на менторите си, които бяха истински професионалисти, развих у себе си любов към журналистиката и стремеж към истината.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Тези, от които имаш какво да научиш. Тези, от които лично аз съм се учила и съм имала възможността да се докосна и да "открадна" от техния професионализъм, тези с богат набор от умения, които дават другата гледна точка и разширяват мирогледа ни. Често именно трудните ситуации и предизвикателствата оставят най-дълбок отпечатък върху кариерното ни развитие. Те ни изваждат от зоната на комфорт и ни карат да търсим нови решения и да развиваме нови умения. Именно в моментите на криза ние имаме възможност да покажем на какво сме способни и да израснем като професионалисти. Предизвикателствата са като стъпала, които ни водят напред и нагоре.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Няма безгрешни хора, грешките учат на самодисциплина. Важното е да успееш да се погледнеш отстрани, да си я признаеш и да видиш какви са вариантите да я поправиш. Хората срещу теб, ако са професионалисти ще оценят тази стъпка и ще ти помогнат да продължите напред заедно.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Aдаптивност към предизвикателствата, които поднася ежедневието, гъвкавост, защото технологиите се развиват с невероятна скорост, а пазарът на труда е изключително конкурентен. Също и умение да продължаваш да се учиш през целия си живот.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Семейството дава основите на развитието на всеки един от нас. Семейството е мястото, където се научаваме на ценности, нагласи и умения, които оказват дълбоко влияние върху нашето бъдещо кариерно развитие. От малка мечтата ми беше да бъда журналист и съм благодарна на родителите си, че ме подкрепиха, колкото и невъзможно да звучеше, защото тогава беше изключително трудно да се влезе във ФЖМК. Но с упоритост всичко се постига:)
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Приятелите са като семейството, те са подкрепа на всяка крачка, независимо от формата, под която се проявява.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Аз обичам да се предизвиквам. Не мога да стоя на едно място, което не ме зарежда с енергия. Да, за мен рецептата е да обичаш работата си и да намериш начин тя да се преплита с твоите лични страсти и ценности. Когато работата ти те вдъхновява и те кара да растеш, балансът идва естествено. Важно е да си определиш приоритетите и да не се страхуваш да кажеш "не". Когато уважаваш собственото си време, другите също ще го правят.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Ако си човек, който знае с какво иска да се занимава и какво го "пали" в тази възраст - вертикално. Но ако нямаш установена рамка, хоризонталното развитие може да ти позволи да изследваш различни области и да откриеш своите истински страсти. Това е чудесен период за експериментиране и придобиване на разнообразен опит.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Лично за мен, което съм установила, най-ценното е да гориш в това, което правиш, защото така даваш импулс на собственото си развитие и още по-хубавото, е че даваш стимул и на колегите си.
Като съвет бих дала на тези, които биха го потърсили, е да следват мечтите си и да не се отказват. Много е важно да не се страхувате, да изпробвате различни неща и да откриете какво ви носи истинско удовлетворение. Освен това бъдете любопитни и непрекъснато се стремете да се развивате. Четете книги, посещавайте курсове, общувайте с хора, които са постигнали успех в областта, която ви интересува. И накрая, не се отказвайте при първите трудности. Успехът не идва лесно, но е много по-сладък, когато го постигнеш със собствени усилия!
