Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Интуицията е определяща при откриването на баланса между личен и професионален живот.“, споделя Яни Симеонов, поредният ми гост в рубриката.
Кой е той?
Яни Симеонов – Recruitment Manager at Onboard CRM
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
16 години.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Да.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Значително. Много определящо.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Оценяването на усилията ни. Преките ръководители.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Продължаваме, но помним.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Амбиция, различни елементи на социопатия.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Голяма. Да.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Много важна.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Интуицията.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
В по-голяма степен вертикално, но не само.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Не мисли за кариерата. Върши си работата, но не на всяка цена.
Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent.com
