Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Когато стартирах собствения си бизнес родителите ми ме посъветваха „Давай смело, ние те подкрепяме, но не забравяй, че колкото е голяма свободата, толкова е голяма и отговорността, тревогите и проблемите.“, споделя Кристина Тонкова, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Казвам се Кристина Тонкова. Имам 11 години опит в дигиталния маркетинг (5 години в голяма агенция и 6 в моя собствена). В момента основно се занимавам със собствен бизнес - производство и продажба на ароматни свещи –www.160candles.com. Завършила съм бакалавър Икономика на търговията в УНСС и магистър Рекламен мениджмънт и визуален брандинг в НБУ. И двете висши образования се оказаха ключови за първоначалния ми опит в сферата на онлайн рекламите, както и сега в настоящата ми дейност, свързана с ароматните свещи.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Започнах да работя като студентка в първи курс, когато получих първата си работа като рецепционист/администратор в Метро Кеш енд Кери. Това беше малка роля, но получаването на първата ми заплата беше важен момент, който ме накара да оценя стойността на упоритата работа и финансовата независимост. Имах достъп и комуникация до много фирми и до цялата структура на администрацията на такава голяма компания, което ми помогна да се ориентирам в корпоративния свят. Беше полезно за мен като първокурсничка по Икономика на търговията.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Да, наличието на стратегия за кариерно развитие е от съществено значение. Тя ви помага да си поставите цели, да вземате информирани решения и да останете фокусирани върху дългосрочните си стремежи. Важно е обаче също така да останете гъвкави и да адаптирате стратегията си, когато възникнат нови възможности и предизвикателства. Например в последната ми година като бакалавър Икономика на търговията попаднах на стаж в дигитална агенция, където работих още 5 години, но още по време на стажа взех решение да продължа обучението си като магистър Реклама в НБУ. Днес успявам да комбинирам уменията по реклама и търговия, за да продавам продуктите си. Освен това уча много нови неща за производството и управлението на микро-предприятие всеки ден.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Първата работа играе решаваща роля в оформянето на нашите работни навици и професионално отношение. Тя ни учи на основите на етикета на работното място, управлението на времето и отговорността. Тези ранни преживявания често поставят основата за нашата бъдеща работна етика и кариерно развитие.
Смятам, че корпоративната среда, в която попаднах първоначално, ме научи да съм организирана, подредена и отговорна към задачите, които ми се поставят, колкото и малки да са те. Днес това ми помага да организирам работни процеси, които лесно да бъдат следвани от колегите ми.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Ключови събития като значими проекти, повишения или смени на кариерата имат дълбоко влияние. Освен това, ментори, мениджъри или колеги, които предоставят насоки, подкрепа и обратна връзка, често оставят траен отпечатък и помагат за оформянето на кариерния ни път.
В моята кариера, стажът в дигиталната агенция беше ключово събитие, което значително оформи професионалния ми път. Работата под ръководството на опитни маркетинг специалисти, работата с разнообразни клиенти, както и участието в различни събития на бранша ми дадоха ценни уроци и увереност да продължа да се развивам в тази област. Освен това, колегите и менторите, с които съм работила, винаги са ме насърчавали да се развивам и да бъда креативна, което е оставило траен отпечатък върху моя подход към работата.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Най-добрата реакция след грешка е да я анализираме обективно, да се поучим от нея и да приложим наученото в бъдещите си дейности. Важно е да не се страхуваме от грешките, защото те са неизменна част от процеса на растеж и усъвършенстване. Когато започнах собствения си бизнес, се сблъсках с много предизвикателства и грешки, но вместо да се обезкуража, ги използвах като възможност да подобря своите умения и подходи и да намеря оптимални рецепти за по-добри практики.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Хората, които бързо напредват в кариерата си, често показват гъвкавост, желание да учат, проактивност и умение да поемат отговорност. Те не се страхуват да излизат извън зоната си на комфорт и да поемат нови предизвикателства. Освен това, силните комуникационни умения и способността да се адаптират към променящите се условия са ключови за тяхното бързо развитие.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Семейството играе важна роля в кариерното развитие, като предоставя емоционална подкрепа и съвети. Важно е да се изслушват техните мнения, но също така да се вземат решения, които отговарят на нашите собствени амбиции и цели. Моето семейство винаги ме е подкрепяло в стремежите ми и е било източник на мотивация, но също така ме е насърчавало да следвам собствените си инстинкти и желания.
В родителите ми намирам перфектния баланс от мнения, тъй като майка ми, която е търговец, винаги е била по-смела и авантюристична, докато баща ми, като глава на семейството, държи на сигурността и стабилността. Когато стартирах собствения си бизнес настроението беше „Давай смело, ние те подкрепяме, но не забравяй, че колкото е голяма свободата, толкова е голяма и отговорността, тревогите и проблемите.“
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Приятелите играят важна роля, като ни предоставят различна перспектива и емоционална подкрепа в трудни моменти. Те могат да бъдат източник на мотивация и да ни насърчават да се развиваме. В моя случай, приятелите ми често са били тези, които са ме вдъхновявали да поема нови проекти и да се изправя пред нови предизвикателства. Доказателство е, че в момента работя с двама от тях и градим бизнеса си рамо до рамо.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Постигането на баланс между личен и професионален живот изисква съзнателно усилие и приоритизиране. Важно е да се поставят ясни граници и да се уважават както времето за работа, така и времето за себе си и близките. За мен е важно да отделям време за хобитата си и семейството, тъй като това ми помага да бъда по-продуктивна и съсредоточена в работата си.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
И двата вида кариерно развитие имат своите предимства. Във възрастта 20-35 години хоризонталното развитие може да бъде изключително полезно за натрупване на разнообразни умения и опит, докато вертикалното развитие може да предложи по-дълбока специализация и лидерски позиции. Лично за мен комбинацията от двете е била най-полезна – започнах хоризонтално, като трупах разнообразен опит в различни аспекти на маркетинга, а след това се фокусирах върху изграждането на собствен бизнес, което е вертикален скок в отговорностите.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Бих казала, че най-ценното, което съм получила е не точно съвет, а пример. Примерът е от моя брат, който се занимаваше доста години с маркетинг, но рязко смени посоката към програмиране, още в зората на Телерик академията. Напусна работата си и отдели изцяло времето си на програмирането. Знам колко трудно му е било и знам, че в много моменти се е чудил дали това е за него, дали е взел правилно решение, въпреки че всички близки го подкрепяха. Днес е Team Lead в голяма международна IT компания.
На база този личен пример и хилядите пъти, в които аз съм се чудила дали управлението на собствен бизнес е за мен, аз мога да дам съвет: Не се страхувайте да започнете нещо ново, не спирайте да се учите и да се развивате, бъдете отворени към промяната. Това е единственият начин да откриете своето призвание и място.
