Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Отделяйте толкова много време за усъвършенстване на себе си в каквато посока в професионален план и личен план пожелаете и имате потребност към момента, че да нямате време да критикувате другите.“, споделя Нели Петрова, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Казвам се Нели Петрова и в момента работя в голяма международна технологична компания, но всъщност 19 години от моя трудов опит преминаха на капиталовия пазар в България. От ранната 2004 година, когато родният ни капиталов пазар прохождаше и хората въобще не знаеха какво е фондова борса, ценни книжа и онлайн търговия, аз преминах през всички стъпала на йерархичната стълбица като над 13 години съм заемала ръководни позиции. Моята страст към инвестициите, търговията и технологиите започна, когато бях на 14 години и учех в търговската гимназия. От ранна възраст се ориентирам в представянето и управлението на иновативни бизнес решения, продиктувани от новите аспекти на развиващата се международна среда. Последната ми позиция в международна технологична компания ми дава възможност да надникна отвътре в технологичните процеси и управление на проекти, които са неизменна част от бъдещото развитие на света, и да придобия нови знания и умения. В ранните години на кариерата си заемах експертни позиции в държавни институции – НАП и Общината.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Започнах да работя още щом завърших първи курс на търговската гимназия. Бях на 14 години. Исках да съм предприемач и така започнах да продавам картички, книжки и сувенири за туристите в стария град Несебър. Всяко лятото щом свърши учебната година и отварях сергията в стария град Несебър като част от печалбата оставаше за мен, а останалото го взимаше майка ми и ми го даваше на порции през зимата. Тогава бяха първите години на прехода и животът в България никак не беше лесен.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Първо трябва да имаме стратегия за образованието си. Аз се ориентирах към икономиката и технологиите, а математиката е езикът, на който говорят всички народи. Имам две бакалавърски степени - Приложна математика с профил информатика и Макроикономика, и магистърска степен – Международни икономически отношения. Кариерното развитие идва постепенно с придобиването на знания и препоръчвам на младите хора да се придържат към това, което са учили.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Всяко работно място оставя следи в нас. По пътя си може да видим и положителни и отрицателни кариерни навици, въпросът е да можем да ги отсеем и сами да избираме какви да бъдем. Влиянието на средата е голямо и за това трябва да имаме ценности и цел, които да ни водят по пътя.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Победите и загубите, както и хората, с които сме преминали през тях оставят най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие. Ще ви цитирам една мисъл на Андре Костолани (1906 - 1999) - един от най-известните анализатори и специалисти по въпросите на борсовата търговия, която е показателна:
“В продължение на 70 години на повече от 70 борси съм търгувал и всичките ми истории от живота са свързани с борсата. Това, което съм разбрал, че борсата е голяма психологическа игра и най-важното е в 100 опита поне 51 да се познае. “
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Въпросът ме подсеща за една друга мисъл на Андре Костолани, който казва
На борсата 2 по 2 никога не прави 4, а 5 минус 1. Трябва да имаш нервите да издържиш минус 1”
Най-правилната наша реакция е да изтърпим несгодите от грешките си, да бъдем адаптивни, да не се отказваме, а да продължим да работим и следваме целите си.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Всеки човек е уникален по природа. Характерът, който имаме и изграждаме с годините е много важен за бързо кариерно развитие. Има качества, които са ни даденост. Има и качества, които трябва да се стремим да придобием. Няма точна формула, просто използвайте качествата си по най-добрия начин и вярвайте в себе си, в това, което правите и се усъвършенствайте. И точно това ще ви направи успешни.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Семейството е много важно, но нека то само да ни е упора в кариерното развитие. Всичко зависи от вас самите, следвайте сърцето си, дори когато ви вкара извън отъпкания път. Това ще ви направи различни, ще придобиете много полезни качества и кой знае може да се превърнете в откриватели. Работата ни е голяма част от живота ни и единственият начин да бъдем доволни е да вършим работа, за която ние вярваме, че е страхотна.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Много е важно приятелите да са истински, а не самозванци. Прекараното качествено време с истински приятели може само да ни зареди, защото приятелите ни карат да се чувстваме стойностни и значими във всеки период от живота ни. Те ни помагат, те възраждат надеждата ни, те вярват в нас.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Трябва да се научим да пазим този баланс между личен и професионален живот. Рецептата е различна за всеки човек и зависи от много фактори. За това само ние трябва да усетим къде е баланса и колкото и да е крехък да се постараем да го пазим. Много смело аз бих казала балансът е здраве.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Хубаво е да си на точното място в точното време. Подходящите възможности за кариерно развитие идват сами и не бива да се ограничаваме нито хоризонтално , нито вертикално. Не изпускайте възможностите заради предразсъдъци, насадени норми и догми в обществото. Живеем в бързо променящ се свят, който утре може да е много по-различен от днес. Именно за това не си губете времето, а гребете с пълни шепи, от всичко добро, което живота ви предлага.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Отделяйте толкова много време за усъвършенстване на себе си в каквато посока в професионален план и личен план пожелаете и имате потребност към момента, че да нямате време да критикувате другите. Не си губете времето и енергията за негативните неща в живота. Моята формула за успех е : Ум, разум, трудолюбие и позитивно мислене!
