Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
“След като сме претърпели поражение в професионален план трябва да се върнем по-силни, по-дисциплинирани и мотивирани и да продължим да даваме най-доброто от себе си.“, споделя Люба Просеникова, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Аз съм Люба. Работя като консултант на недвижими имоти от 8 години. Активно развивам кариерата си в компания Имотека, която е част от най-големият холдинг за недвижими имоти в България – Реалто груп. Вярвам, че за да си добър в това, което правиш ти трябва правилната мотивация, технически познания, лоялност и визия за бъдещето ти развитие в професионален и личен план. Движестата сила в работата ми с клиентите, които ми се доверяват е лично отношение и индивидуалния подход към техните нужди свързани с покупко-продажбата на недвижим имот.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Започнах първата си работа на 20 години на студентска бригада в САЩ. Изключително преживяване, на което имах възможността не само да работя, но и да посетя уникално красиви места. В рамките на пет месеца станах свидетел както на добри, така и на лоши работни практики, които наблюдавам и до днес. Това са добър и лош мениджмънт, некоректно отношение от колеги и от мениджъри, колеги които работят много и такива, които си спестяват задължения.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Наличието на стратегия във всяка част от нашия живот е от изключително предимство. Наблюдавам, че хората, който има точно определен план за тяхното развитие успяват много по-бързо и без много сътресения в кариерното си развитие да достигнат до целите, които са си поставили. Според мен би било полезно да има предмет в университетите, а защо не и още и в училищата, в който младите хора да могат да се запознаят в детайли, какви стъпки им предстоят, за да могат да се развиват в определена сфера. По този начин ще могат да предприемат конкретни действия и да се развиват с по-бързи темпове.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Според мен влиянието на първото работно място е изключителна важност за изграждане и оформяне на трудови навици, нещо като първите седем години при възпитанието на детето. В сферата на недвижимите имоти има голямо текучество на кадри. За съжаление има много компании, които не предлагат добри въвеждащи програми и много хора не успяват да се справят с работата и се отказват, съответно се разочароват от сферата и не правят опити да продължат в друга агенция. Също е възможно новите брокери да бъдат обучени на некоректни практики. Разбира се има компании с отличен мениджмънт и екип, ако имаш късмета да попаднеш там, се изграждаш като професионалист в сферата, която си избрал.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
За мен всеки един човек, които срещам, оставя отпечатък в моя живот. Аз не разделям кариерното ми развитие от личното ми. Както се отнасям с моите близки, така се отнасям и с клиентите и колегите. Анализирам ситуациите през, които преминавам както и успешните, така и неуспешните и така се изграждам като човек и професионалист, който може да даде най-доброто от себе си.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Трябва да поемем отговорност, след това да анализираме ситуацията и да направим самоанализ на нашите действия. Да разберем защо се е стигнало до тук, какво е можело да предприемем, за да се предпазим от тази ситуация. След това продължаваме напред вече по-силни, знаещи и можещи.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Дисциплина, самоанализ, желание за подобряване на уменията и повишаване на знанията са една добра основа, на която може да стъпи човек в своето професионално и личностно развитие.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Влиянието на родителите играе важна роля в избора на кариера. Дали ще бъде бунт срещу техните напътствия и желания или естествено продължение на семейния бизнес и традиция в определена професия. Според мен главната причина при избора на професия при по-голяма част от хората са техните родители. Дали трябва да следваме техните съвети е много индивидуално решение. Вярвам, че трябва да следваме вътрешната си интуиция и да търсим тази професия, която ще бъде част от нас и няма да ни кара да мразим понеделниците.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Средата, която сме избрали, определено играе роля при вземане на важни за нас решения. Добре е да анализираме съветите на нашите приятели, да си направим изводи, защо те мислят така за нас и нашето кариерно развитие. Тук трябва да имаме предвид, че те дават съвети на базата на техния опит и знания. Може да извлечем само позитиви при един самоанализ на база на заобикалящата ни среда техните успехи, неуспехи и съвети.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
За мен рецептата е да обичам всяка една дейност както в личния ми живот, така и в професионалния. Професията, която съм избрала ми дава много възможности да съчетавам личните ангажименти с професионалните. Аз сама мога да избирам натовареността си със служебни задължения и да разпределям времето си по най-добрия начин за мен, моето семейство и моите клиенти.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
В днешния свят всяка сфера от нашия живот е изключително динамична и това как ние ще се развиваме зависи само и единствено от нашите индивидуални качества. Важно е да не се страхуваме от нови предизвикателства и да грабваме шансовете, които ни се предоставят. Всяко развитие в професията предоставя различни уроци, които ще ни помагат в бъдещето.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Най-ценният съвет за мен е да не позволяваме на неуспехите да ни накарат да се откажем от нашите мечти. След като сме претърпели поражение в професионален план трябва да се върнем по-силни, по-дисциплинирани и мотивирани и да продължим да даваме най-доброто от себе си.
Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent.com
