Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Антон Кръстев
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Винаги бъдете отворени за нови неща, да се научите да мислите, да бъдете гъвкави и адаптивни, защото светът се променя много бързо.“, споделя Цветелина Георгиева, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Цветелина Георгиева, Head of Corporate Affairs & Internal Comms, Danone
Имам над 20-годишен опит в сферата на маркетинга, комуникациите и регулациите в международни компании. Данон ми отвори вратата за професионално развитие в маркетинга, а след това в комуникации и регулации, срещайки ме с невероятни хора на различни места по света. Ръководила съм регулаторните екипи на на Данон за Източна Европа / Чехия, Унгария, Румъния, Словакия и България/, както и комуникации и корпоративни връзки с институции за Румъния и България. Представлявам Данон в България в редица професионални асоциации и организации като член на УС на Екопак, член на УС на Българска асоциация на рекламодателите.
Имам страхотно семейство и приятели, без които не мога. Харесвам хората с чувство за хумор.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Започнах да работя още докато бях в университета.
Първата ми работа и възнаграждение беше важен момент за мен, тъй като ме въведе в професионалния свят и ми даде възможност да видя отблизо как се случват нещата в реалния бизнес и какво можеш да получиш насреща. Този момент беше повратна точка в живота ми, която ме научи какво означава да бъдеш отговорен и да цениш своя труд.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Смятам, че всеки трябва да прецени за себе си какво и как иска да го постигне, т.е. да следва собствения си компас, защото няма една работеща кариерна стратегия. Освен това всяка стратегия във времето търпи промени, което е напълно нормално, защото средата се променя, обстоятелства също. За мен стратегията е като морска карта - водач в неизвестните води на професионалния свят, който ме насочва и ми помага да избегна преградите по пътя ми.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Първото работно място може да оформи нашите навици и виждания за работата. В моя случай то ме научи да бъда самостоятелна, да работя в екип, да управлявам времето си и да се адаптирам към различни ситуации. Най-важното, обаче, беше, че това място ми даде възможност да изградя базата на моите професионални умения и да определя ценностите и приоритетите си в кариерата.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Събитията и хората, които срещаме през кариерата си оставят своя отпечатък по един или друг начин. Понякога това са хора, които имат изключително силна харизма и ни учат как да се стремим към по-добро, колеги, които ни вдъхновяват ежедневно не само от професионална гл.т., но и в чисто житейски план. Грешките и успехите са също важни събития, които се превръщат в много важни уроци за бъдещето.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Най-важното е да не се самообвиняваме или да обвиняваме другите, а да не се отказваме. Допускането на грешка може да бъде болезнено за самочувствието, но всички грешим. За мен важното е не толкова каква грешка сме направили, а по-скоро каква поука сме извлекли от нея. За себе си винаги съм следвала съвета на моята баба, която казваше, че в този живот са много малко нещата, които не могат да бъдат поправени. По-ценното е да намериш начин да го направиш.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Хората, които бързо напредват в кариерата си, обикновено са тези, които са добре подготвени и са готови да поемат много повече рискове. Те са силно мотивирани от страстта си към работата, което ги кара да се отдават на пълни обороти и да търсят възможности за растеж и успех, но и са готови да поемат и неуспеха.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Семейството може да е източник на подкрепа и вдъхновение в кариерата и живота. Техните съвети биха помогнали да се ориентираме в търсенията си особено в началото. От друга страна обаче накрая всеки сам трябва да помисли, анализира и вземе решение за себе си и за бъдещето си.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Смятам, че приятелите играят важна роля в нашето кариерно развитие. Те са до нас и в добри и в трудни моменти, споделянето на опит и съвети от тях много често могат да ни насочат към правилни решения. Понякога гледната точка на приятел би могла да даде различна перспектива, която не сме видели до момента.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Не мисля, че има универсална рецепта. Смятам, че е наистина строго индивидуално. И всеки сам за себе си трябва да намери своя баланс, за да се чувства добре и да е щастлив.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
И хоризонталното и вертикалното кариерно развитие имат различни предимства и са подходящи за различни жизнени или кариерни етапи. Няма универсален отговор. Някои хора предпочитат хоризонталното развитие, за да разширят хоризонтите си, докато други се стремят към вертикално развитие, за да постигнат точно определена позиция. Във възрастта 20-35г. хоризонталното кариерно развитие може да предложи разнообразие и опит, който да помогне много в следващите етапи на кариерата. Освен това дава възможност за натрупване и развитие в различни области. Вертикалното развитие е много по-конкретно, но дори не винаги е възможно за всички в една организация. Затова изборът зависи от нас и от нашите цели в дадения етап от живота.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Винаги бъдете отворени за нови неща, да се научите да мислите, да бъдете гъвкави и адаптивни, защото светът се променя много бързо. И накрая, не забравяйте да се грижите за себе си. Кариерата е само част от живота ни.
Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent.com
