Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Вашият живот и вашата кариера са точно такива - само ваши. Не се предоверявайте на ничие мнение, защото то винаги е субективно и никога не може да бъде правилно или грешно, докато не бъде проверено и отчетено през дистанцията на времето.“, споделя Петър Лозанов, поредният ми гост в рубриката.
Кой е той?
Петър Лозанов заема позицията Директор Стратегическо развитие в CloudCart, партньор е в маркетинговата компания Symbol Media, основател и управител на BattlePass Studio - компания за създаване и развиване на технологични startup-и, партньор в травел компанията Tripsy.club.
Петър споделя:
Да започнем с това, че винаги съм предпочитал делата и създаденото от мен да говорят за това какъв човек съм. От 16 годишна възраст започнах да се интересувам от маркетинг, още на 21 създадох първата си агенция, но в момента се определям повече като предприемач, отколкото като маркетолог. И до днес продължавам във всяко начинание или бизнес да гледам през призмата на това какво търси един потенциален клиент и как мога да задоволя това търсене и да продам даден продукт, услуга или просто идея. От над 10 години основната сфера, в която се развивам, е сферата на технологиите, а в последните години фокусът ми е в онлайн търговията и SaaS решенията.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
На 17 години, работих два месеца във фирма на баща ми за интернет за дома като техник. Най-често обикалях по покривите или съсипвах нечии интериор прокарвайки кабели и пускайки сигнал. Беше много забавно. Сурвакането в ранна детска възраст не го броя...
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Винаги е хубаво да имаме стратегия, но животът често ни показва пътя ни с поредица от събития, които просто трябва да разчетем правилно и да “завием” в по-правилната посока. За мен най-сигурният начин да имаме успешна кариера е да опознаем себе си и това какво наистина търсим. Дори да звучи като едно клише, то малко хора наистина успяват и често преследват цели, позиции и професии, които по никакъв начин не отговарят на техните силни страни и стремежи. Дори по-лошо - това лутане ги прави нещастни. За мен откриването на правилната кариера е един своеобразен процес изпълнен с множество тестове, проби и грешки, и най-важното е да имаме правилен ориентир и модел на извличане на максимално много знание от това търсене. Също като тестването на една идея или бизнес.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Смятам, че поговорката “С какъвто се събереш, такъв ставаш” е изключително валидна за хората в ранните им години и в ранните етапи на тяхната кариера. Затова и винаги давам съвет на студенти или млади специалисти да стартират кариерата си в компании, в които могат бързо да учат и да работят в разнообразни проекти и да избягват прекалено тромави и корпоративни структури, в които много трудно ще имат достъп до реалния бизнес, иновации и творчески процеси.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Важно е да откриваме своите ментори, като често те са неочаквани, не винаги това са преките ръководители или собственици на бизнеси, в които работим. Най-важното е да разберем, че никой не е длъжен да ни обучава, ние сами трябва да “си откраднем” занаята, знанията, уменията и да сме гладни за знание и предизвикателства. Защото и най-добрият специалист или ментор не може да проникне и промени човек, който няма желание да чуе и възприеме новото и различното. Често за месец или година можем да научим повече отколкото за предишните 10 години, ако попаднем в правилната среда. За мен това са били най-вече срещи и разговори с инвеститори, предприемачи с огромен опит или мениджъри, успели да изградят екипи в големи компании, от които просто трябва да попиваш всяка дума и да анализираш всеки разговор, съвет или обратна връзка.
Аз имам една максима, която прочетох и възприех в много тежък за мен момент след огромен провал на моя компания - “Очи пълни със сълзи не виждат пътят ясно”. Самосъжалението, паниката, отчаянието и отричането са най-големите врагове на един човек. За мен първата стъпка е да си кажем, че всяка грешка е урок и да благодарим за това, че сме имали възможността да го научим, понякога на много висока цена.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Има много проучвания по темата, не смея да обобщавам, защото мога да говоря само на база моя опит. Бих откроил упоритостта, настойчивостта и възможността да се учиш и развиваш постоянно, без ден прекъсване.
Това е въпрос, който изисква отговор, който може да запълни цяла книга ... Със сигурност семейството играе огромна роля, но съветите на родителите не трябва да бъдат приемани безпрекословно, защото често те носят знанието, но и ограниченията в мисленето на едно друго поколение. Получил съм някои от най-полезните съвети от родителите си, но и много от най-добрите ми решения са били оспорвани или подценявани. Всеки сам трябва да поеме тежестта на решенията си, отчитайки мненията на околните, но и филтрирайки ги през собствените си знания и амбиции.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Благодарен съм, че съм имал и имам възможността да работя с приятели, както и да създавам такива в различните проекти и компании, в които участвам. Но не правете грешката, че зад всяка усмивка, стои приятел.
Ако търсите ясни рецепти в работата с хора, то най-вероятно не ви бива в това. Ако това е рецепта - значи аз имам такава :)
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Не мога да преценя, всеки човек е различен и има различни приоритети и начин на мислене. За някои бързото израстване в йерархията носи повече фрустрация и проблеми, отколкото плюсове, за други това е единственият начин да се чувстват пълноценни.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Вашият живот и вашата кариера са точно такива - само ваши. Не се предоверявайте на ничие мнение, защото то винаги е субективно и никога не може да бъде правилно или грешно, докато не бъде проверено и отчетено през дистанцията на времето. Но способността да чувате и разбирате мненията и съветите ще ви даде уникални знания и различни перспективи, които ще ви позволят да вземете правилното за вас решение в точно определен момент, когато това ви е най-нужно.
Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent.com
