Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Максим Шомов
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Трябва винаги да можеш да поставиш границата и да намираш начин да отделяш нужното внимание на близките си.“, споделя Весела Калчишкова, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Казвам се Весела Калчишкова и в момента заемам позиция Data and Digital Head в Новартис България. Притежавам над 25 години професионален опит в различни сфери на бизнеса във водещи български и международни компании. Започнах като анализатор, но кариерния ми път премина през различни позиции в FMCG, Retail и Research индустриите. През годините съм работила като Продуктов, Бранд и Маркетинг мениджър, 7 години заемах поста Директор Потребителски панел, ръководих и център за данни, анализи и insights за Западна Европа. Носител съм на наградата Бранд мениджър на годината за 2004г.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Започнах да работя още в ученическите си години през летните ваканции, като първата ми работа беше да продавам вестници.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Да, абсолютно. Насочих се към специалност Маркетинг и мениджмънт, защото това исках да работя, а още в първите години в университета, започнах да търся кариерна реализация, за да мога да упражнявам наученото и да се развивам от практиката.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Голямо, но това не означава, че впоследствие не трябва да продължаваме да се учим и развиваме.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Хората, които ни дават шанс за развитие, тези които ни помагат да се учим и да ставаме по-добри в това, което правим. Тези, които споделят знанията си, а не ги пазят само за себе си.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Да анализираме трезво ситуацията, да се погледнем отстрани и да си признаем честно какво е трябвало да направим различно, така че да не се стига до там.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Отдаденост на работата, енергичност, бърз ум, често в комбинация и с лидерски качества.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Това е строго индивидуално и не може да се каже дали трябва или не трябва. В моя случай съветите на родителите ми бяха много важни и ми помогнаха, за да се ориентирам на къде да продължа след завършване на училище. Но след това решенията за моя път съм взимала сама на базата на опита и вътрешната си интуиция.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни на кариерно развитие?
Приятелите биха могли да помогнат, но най-често това се случва с хора, с които сме работили заедно, които знаят нашите качества. Именно те биха могли да ни препоръчат за определена позиция и да ни поканят за интервю. После всичко зависи само от нас.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
За мен да. Трябва винаги да можеш да поставиш границата и да намираш начин да отделяш нужното внимание на близките си. Трябва да можеш добре да планираш и организираш времето си, за да успяваш с ангажиментите и в работата и в личния живот.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Според мен вертикално, защото обикновено тръгваш от най-ниското стъпало. А именно това са годините, в които търпиш най-бурно развитие.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
В моя случай не е получен, а научен😊
Изберете в каква сфера искате да се развивате. Набележете пътя, през който трябва да минете, за да стигнете до желаната позиция. Целенасочено започнете да набирате професионален опит в сферата, като започнете от най-ниското стъпало. И с малки крачки (понякога и по-големи), ако имате качествата и работите усилено ще стигнете до там. Никога не си казвайте, че знаете всичко. Не спирайте да се учите и да ставате по-добри.
Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent.com
