Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Дизайн Депо
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
“Следвайте мечтите си и не се страхувайте да се изправяте пред нови предизвикателства. Защото, когато работите нещо, което обичате - никога няма да се сблъскате с пречки, които не можете да преодолеете.“, споделя Димитър Димитров, поредният ми гост в рубриката.
Кой е той?
Казвам се Димитър Димитров и съм основател и творчески директор на “Дизайн Депо” ЕООД. Криейтив дизайн студиото ни е фокусирано върху дизайн на опаковки, брандинг, графичен и уеб дизайн, както и дизайн на POSM материали.
Имам над 25-годишен опит в сферата на дизайна, предпечата и упражняването на контрол по време на печатния процес и последващите следпечатни процеси. Създадох студиото преди повече от 17 години, в които успях да се обградя със страхотен екип, с който се стараем да се развиваме постоянно. Преди създаването на Дизайн Депо съм работил за няколко дизайнерски студия и големи печатници в България, където придобих нeмалко опит и самочувствие.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Ако трябва да съм честен, работя от много млад. В стремежа си да бъда максимално самостоятелен съм работил всякакви неща. По време на студентските ми години осъзнах, че искам да се занимавам с визуални изкуства, комуникации и маркетинг и това се оказа водещо при търсенето ми на работа в последващите години. В този смисъл едно от първите ми целенасочени занимания беше в телевизионно студио, преди да навърша 19 г.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Категорично да. Винаги трябва да имаме цел, която да e в основата на кариерното ни развитие. Всяко кариерно израстване се случва чрез извървяването на много и малки стъпки, предприети за постигане на дългосрочни професионални цели.
Аз например имах изключително силно желание да създавам красиви и функционални дизайни, да участвам в изграждането на комуникационни стратегии в екип с много и талантливи хора. Исках проектите, в които участвам да "оживеят" в заобикалящата ни среда. Така започнах работа без да имам дори минимални технически умения в малко дизайнерско студио в града, от който съм - Велико Търново. Постепенно придобих необходимите технически умения, увереност и самочувствие. Научих се да работя в тясно сътрудничество с различни екипи, стремейки се да разбирам максимално бизнеса и нуждите на клиента. С придобиването на повече умения успявах да се включвам във все по-големи и интересни проекти. Благодарение на тази увереност и все по-голямото доверие, което получавах, осъзнах, че е настъпил моментът, в който да създам свое собствено студио и да изградя свой екип. И така вече 17 години с колегите успяваме да помогнем на много наши клиенти да реализират своите проекти.
Какво според Вас какво е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Според мен няма еднозначен отговор на този въпрос. Ако първото работно място отговаря на вече поставените ти цели и мечти, то може да ти помогне много бързо да се изградиш като професионалист и да израстваш кариерно. Ако от друга страна се окаже не точно както е било в представите ти- може да те отклони или тотално да те откаже от следвания път. Затова кариерните стажове са един много добър инструмент, който може да ползва всеки млад човек, за да се ориентира относно мечтаният си кариерен път.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Има много събития, които са оставили ясна следа и влияние върху вземането на решенията, свързани с кариерата ми: Едно от първите е още в студентските ми години и по-точно срещата ми с проф. Боян Дурангев, преподаващ ми „Реклама и комуникационни политики“ и който в последствие се превърна и в мой дипломен ръководител. Той успя да засили интереса ми към комуникациите, дизайна визуалните решения и правилните послания.
Като значимо събитие мога също така да отбележа и възможността през 2007 г. да бъда част от екипа, поканил проф. Филип Котлър за първи път в България, за да проведе еднодневен семинар. Тогава още в зората на създаденото от мен студио, имах щастието да изградя дизайна на голяма част от рекламните и комуникационни материали за събитието. Емоцията от срещата с него е неописуема и до днес.
През годините имах щастието да се запозная и да работя с много изявени специалисти в различни области, да получа и немалко менторски съвети, които да използвам при вземането на важни решения. Имах възможността също така да бъда ментор на млади хора, да получа положителни отзиви от клиенти, партньори и конкуренти.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Поемането на отговорност точно и ясно - това демонстрира професионализъм и отговорност. Важно е да бъдете проактивни и да намерите най-краткия път към решаването на възникналия казус. Като собственик на компания, фокусирана в предлагането на услуги, съм възприел максимата да правя всичко по силите си, за да изпълня поетите ангажименти и да отговоря на нуждите към клиентите си. Винаги се стремя да разбера какво е довело да съответната грешка, какво трябва да променя или науча, за да мога в бъдеще да избягвам такива грешки. Стремя се да споделям наученото с колегите си, намалявайки риска от допускането на същата грешка и от тяхна страна.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
За мен представляват четири основни черти – находчивост (*съобразителност), креативност, постоянство и разбиране. Находчивостта или намирането на изход от всяко едно трудно положение, с което се сблъскваме по време на работата си, за мен винаги е било изключително важно.
Креативност – умението ни да измисляме нови подходи за реализиране на идеите си. Това отличава успешните хора от посредствените. Креативността винаги е била в основата на стремежа ни да се развиваме и усъвършенстваме, а това е и водещо качество за едно бързо кариерно развитие. Креативното умение трябва да се подхранва постоянно, защото загубата му може да се окаже пагубна за всяка една кариера.
Постоянството (решителността) в постигането на поставените цели е страхотно качество. Дисциплината и самоконтрола спомагат за това да продължиш започнатото дори и срещайки пречки. Това качество отличава хората, които успяват бързо да се развият в кариерата си.
Разбирането като качество е ключово за ефективното функциониране в екип и организация, тъй като създава основа за доверие, сътрудничество и успешно решаване на конфликти. За мен то трябва да е в основата за личното и професионално развитие на всеки човек.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Ролята на семейството е изключително голяма и многостранна. Простира се от емоционалното влияние, което оказва семейството и в частност родителите ни върху вземането на решения в кариерата. Преминава през екипността, която за първи път се изгражда вътре в него и достига до отговорностите и отдадеността, която получавате от всеки ваш близък. Постигането на добър баланс в семейството ви може да е началото и на това да се чувствате по-удовлетворени в кариерата, която градите.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни на кариерно развитие?
Ролята им е важна във всеки един различен етап от кариерното ни развитие. Тя може да се изразява в емоционалната подкрепа или пък в силните и ясни мотивиращи действия, които да окажат влияние върху нас при вземането на конкретни кариерни решения.
Не трябва да се подценява и фактът, че немалка част от приятелите стоят в основата на така наречената мрежа от професионални контакти, чрез които в началото може да достигнем до потенциални работодатели, отговарящи на изначалната ни цел за развитие.
Впоследствие всяко едно приятелство, коeто успяваме да изградим по време на кариерното ни развитие, може да се окаже и от изключителна полза за в бъдеще при развитие на лични бизнес проекти. Вземайки примери от моя кариерен опит- една немалка част от клиентите ни в момента са достигнали до нас именно чрез препоръка от приятели. Тук естествено е важно да не си позволяваме да подвеждаме приятелите си, в стремежа си за бързо развитие. Трябва да се стремим да оценяваме всяка възможност и да даваме всичко от себе си, за да оправдаeам доверието им.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Постоянно се стремя към постигането на такъв баланс. Опитвам се да поставям ясни граници между личния и професионалния си живот. Според мен това е ключово за поддържането на добро психическо здраве, както и за постигането на дългосрочен успех в кариерата. Не бих казал, че успявам да го правя на 100% поради немалкото извънредни фактори, с които е изпълнен професионалния ми живот, но твърдя, че рано или късно всеки трябва да успее да намери оптималната пропорция между работата и семейството.
При мен например отне много време да се науча да казвам „не“ за конкретни задачи или ангажименти, които претоварваха графика ми. Поставянето на ясна граница е процес, който се регулира от самосебеси с напредването в кариерния план. Докато си в началото на своята кариера, може би е добре да отделяш много повече време за професионалното си развитие. Постепенно с придобиването на знания, умения и увереност ще намериш търсения баланс.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
В началото на кариерата ни- по-скоро хоризонтално. Това са годините, през които натрупваме опит. Правим грешки и се учим от тях. Изграждаме трудовите си навици и придобиваме и увереност. В тази възраст - от една страна по-лесно се приема провалът, а съответно от друга, по-бързо се намира мотивация за надграждане.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Няма как да разбереш какво има отвъд хоризонта, ако не се опиташ да го достигнеш. Всяко едно усилие в тази посока си заслужава на 101%. Затова никога не спирайте.
Независимо от това къде се намирате в професионалния си път, трябва постоянно да полагате усилия и надграждате себе си. Все пак професиите, непрекъснато се развиват и ако вие се адаптирате лесно и сте в крак с последните тенденции, то със сигурност ще постигнете желания успех. Следвайте мечтите си и не се страхувайте да се изправяте пред нови предизвикателства. Защото, когато работите нещо, което обичате - никога няма да се сблъскате с пречки, които не можете да преодолеете.
Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent.com
