Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Истинското щастие идва от това да обичате работата си и да намирате смисъл в нея, независимо колко пари печелите.“, споделя Доньо Марков, поредният ми гост в рубриката.
Кой е той?
Казвам се Доньо Марков и съм роден на 9 декември 1980 г. в Киев, Украйна, но съм българин по произход. Получил съм образованието си в НПМГ, Софийския университет и Нов български университет. Владея английски и руски език. Имам страст към технологиите, маркетинга и търговията. В свободното си време обичам да спортувам, да пътувам и да чета книги. Семейството, приятелите и колегите ми са важни за мен, а приключенията и вкусната храна са ми особено любими. Като един заклет пътешественик, до момента съм обиколил повече от 35 държави на 5 континента. Въпреки големия ми опит като приключенец, за мен България си остава най-любимата дестинация.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Първото си възнаграждение получих на съвсем ранна детска възраст, участвайки заедно с родителите си в кампания по розобер. Оказа се доста трудна и свързана с изключително ранно ставане работа. Като тийнейджър се занимавах с продажба на вестници и списания, като дори имах сергия на пазара в кв. Борово. В гимназията и през първите години в университета работех като барман в различни заведения. В края на следването си се възползвах от възможността да поработя и пътувам из САЩ. След като се завърнах, започнах работа като консултант по пътувания в една високо технологична компания, като малко по-късно се прехвърлих в екипа, занимаващ се с маркетинга и продажбите на основния софтуерен продукт – интернет резервационна система за самолетни билети, хотели, коли под наем, застраховки и всички свързани продукти и услуги. Няколко години след това, през 2008 г., аз и партньорите ми от eSky.pl създадохме онлайн туристическата агенция eSky.bg, от която съм част и до днес.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Вярвам, че ефективната стратегия за кариерно развитие е от решаващо значение за личното израстване и удовлетворение, тъй като предоставя ясен път към професионален успех. Като поемат контрол върху своя кариерен път, професионалистите могат да придобият чувство за посока и цел, което води до по-пълноценна и успешна кариера. В една организация, която цени развитието на служителите, като eSky Group, този процес става още по-структиран. Ние се ангажираме да предоставим възможности за растеж чрез инициативи за допълнително обучение, менторство и прилагане на вътрешни процеси за подбор на екипаж.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Нашата първа работа играе важна роля при оформянето на професионалния ни път. Тя въвежда концепции за професионализъм, работна етика и дори може да запали страст към определена област. Освен това, първите ни професионални ангажименти предоставят безценни знания относно управлението на времето, комуникацията и работата в екип. Всичко това служи като солидна основа, върху която изграждаме подхода си към работата през цялата си кариера. Аз, например, изградих своята дисциплина, глад за успех и умения за работа в екип именно в първите стъпки на професионалното си развитие.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Предизвикателствата, като трудни проекти или неочаквани неуспехи, могат да имат дълбоко въздействие върху професионалното ни развитие. Те ни тласкат извън нашите зони на комфорт, стимулирайки ни да развием нови умения и да усъвършенстваме способността си да решаваме проблеми. Успешното преодоляване на такива предизвикателства изгражда устойчивост, насърчава адаптивността и осигурява ценни уроци за управление на риска. Като барман научих не само основните рецепти за коктейли и трикове във флеър, но и колко важна и полезна е емпатията, когато работиш с хора. По време на престоя си в Съединените щати пък открих, че стриктното спазване на установените правила не само носи със себе си отговорности, но и има множество предимства. След като се запознаете с правилата на играта, всичко опира до умения, постоянство и малко късмет, за да постигнете успех.
Тук няма как да не спомена хората с авторитет, като наставници и лидери, които играят значителна роля при оформянето на нашия кариерен път. Във всеки етап от живота и кариерното си развитие в ролите си на барман, търговец на софтуерен продукт, специалист партньорства, съм си избирал ментор и съм се стремял да науча, “открадна” и усвоя максимума от опита и знанията му. Сега, като предприемач и ръководител на бизнес структура като eSky.bg, се опитвам да бъда полезен на колегите си и да давам възможно най-много от това, което самият аз съм натрупал като опит и умения, и се старая да менторствам ненатрапчиво.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Само този, който не работи, не греши... Затова трябва да приемаме грешките, провалите и неуспехите като уроци. В крайна сметка никой не отчита броя на подхлъзванията и паданията, а обръщаме внимание на важното, на изправянето, изтупването и новата крачка напред и нагоре! Когато се сблъскваме с грешки, е важно да поемем отговорност, като същевременно идентифицираме основните причини (за да не ги повторим), извлечем ценни уроци за лично развитие и поддържаме позитивно мислене, докато продължаваме да растем и да се подобряваме. По този начин грешките се трансформират в градивни елементи за непрекъснатото ни самоусъвършенстване.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Професионалистите, които бързо напредват в кариерата си, обикновено притежават комбинация от ключови качества. Те показват силна работна етика, като постоянно надхвърлят очакванията и дават всичко от себе си във всяка задача. Отличните комуникационни умения са друга характерна черта, която им позволява да изразяват ясно идеите си и да си сътрудничат ефективно с членовете на екипа. Тези високоефективни професионалисти също са много адаптивни, готови да приемат промени и бързо да усвояват нови умения, когато е необходимо. Ориентираният към резултатите подход ги кара да се фокусират върху постигането на целите и да проявяват инициатива при идентифицирането и разрешаването на проблемите. И накрая, но не на последно място, емоционалната интелигентност играе жизненоважна роля в техния успех. Те насърчават положителни взаимоотношения, изграждат доверие с колеги и ръководители и демонстрират силно разбиране на емоциите и тяхното въздействие върху динамиката на работното място. Тази комбинация от качества ги прави не само ефективни в ролите им, но и високо ценени членове на екипи и организации.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Семейството оказва значително влияние върху професионалното развитие, тъй като често определя първоначалните ни интереси и професионална етика. Тяхната подкрепа и насърчаване могат да бъдат мощни мотиватори, помагайки ни да останем фокусирани и отдадени на избраните от нас кариери. Решението дали да следваме съвета на семейството си обаче е лично. Въпреки че техният опит може да бъде ценен, от съществено значение е да вземете предвид собствените си интереси, цели и страсти, когато избирате своя кариерен път. В крайна сметка най-удовлетворяващата и успешна кариера е тази, която е в съответствие с личните ви стремежи и ви носи чувство за удовлетворение и щастие. Моето семейство винаги ме е подкрепяло и насърчавало да науча повече, да направя повече, да мечтая и да преследвам това, което ме прави щастлив. Дядо ми беше дипломат – пътуванията, средата, разговорите и космополитността му винаги са ме карали да се замислям и да искам повече. Баща ми беше висш военен и съответно дисциплината и редът са част от моето ДНК.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Приятелите са страхотни съюзници в нашето професионално развитие. Те ни подкрепят и насърчават ни, а нерядко ни представят нови идеи и перспективи. Да бъдем около позитивни и амбициозни приятели, може наистина да ни помогне да израснем и да успеем в кариерата си. Смятам, че приятелският кръг е от много важно значение. Понякога приятел ще ни даде идея, друг път рамо или нова гледна точка .
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Докато няма универсална формула за постигане на перфектен баланс между професионалния и личния живот, установяването на ясни граници е от решаващо значение. Това може да означава задаване на конкретни работни часове, използване на технологии за целенасочени работни периоди и приоритизиране на свободното време за дейности, които носят радост и презареждане. Отворената и ефективна комуникация с колеги и клиенти относно тези граници е също толкова важна. Не забравяйте, че грижата за себе си трябва да бъде основен приоритет. Като отделяте време за дейности, които ви зареждат с енергия и ви помагат да се чувствате освежени, вие не само подобрявате личното си благополучие, но и допринасяте за цялостната си производителност и ефективност на работа.
В крайна сметка работим, за да живеем, а не обратното.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
През 20-те и 30-те години кариерата ви е като шведска маса, а не като предварително определено меню. Това е най-подходящото време да проучите както вертикалното, така и хоризонталното развитие, за да изградите силна основа. Вертикалното развитие ви позволява да се специализирате, като станете експерт в определена област. Това ви прави изключително ценни за целеви роли и ви отваря врати за лидерство в тази област. От друга страна, хоризонталното развитие разширява набора ви от умения в различни функции. Тази адаптивност ви позволява да пробвате различни неща, да откриете своята ниша и безпроблемно да преминете към нови проекти или отдели, ако желаете. Като съчетавате стратегически двата подхода, ще бъдете добре подготвени да вземате информирани решения за бъдещия си път.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Най-добрият съвет, който мога да предложа, е да изберете кариера в област, която искрено ви интересува. Стремежът към финансова печалба е важен, но нека остане на второ място след вашата страст и удовлетворение. В края на краищата истинското щастие идва от това да обичате работата си и да намирате смисъл в нея, независимо колко пари печелите.
Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent.com
