Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
“Бъди верен на себе си. Не губи своята Северна звезда. Винаги бъди сигурен, че това, което правиш, е в съзвучие с твоите истински ценности и вярвания. Колкото и да е трудно това в днешно време.“, споделя Николай Генчев, поредният ми гост в рубриката.
Кой е той?
Вече четвърт век съм във финансовия свят. Бил съм във всички сектори на финансовата индустрия. Най-вече застраховане. Започнах от най-ниското експертно ниво и за десет години се издигнах до главен изпълнителен директор. Последните петнадесет години съм бил на висши ръководни позиции. Което ми предостави невероятна възможност да се развивам като лидер и да работя със страхотни хора.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Още като студент в четвърти курс. Значи на 22 години.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Препоръчително е, но не е задължително. Аз самият съм прекрасен пример за това. Първостепенното е да учиш неуморно, да се усъвършенстваш ежедневно и да правиш това, което ти е истински интересно. Също и да оставаш отворен за нови предизвикателства и да ги приемаш смело. Кариерата и успехът идват като резултат.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Всяко начало има своя отпечатък. Умният човек ще си извлече поуката и за положителните, и за отрицателните примери, с които се е срещнал. Така че не бих преувеличавал значението на първата работа. А и на младини човек е не просто свободен, а е длъжен да пробва различни възможности, включително и професионална реализация на различни места.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Трудните ситуации, непосилните задачи. Тежките избори, особено с морален оттенък. Непознатите територии, които трябва сам да пребродиш. Поведението и личният пример на шефовете, и добри, и лоши.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Да сме сигурни, че наистина сме научили нещо. Че сме признали и осъзнали грешката си, че сме израснали, че сме се поучили. Че сме наясно със себе си.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Най-вече последователност, упоритост, неотклонност, посветеност.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Със сигурност трябва да ги слушаме. Семейството ни формира като хора в огромна степен. Родителите са хората, които ни познават най-добре. Заслужава си да чуваме каквото ни казват. Естествено, разбирането на чутото и вземането на конкретни решения, си е лична отговорност на всеки.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
В някаква степен аналогично на предходното. Заслужава си да се вслушваме или да се водим от примера им. Струва си да споделяме и да търсим подкрепата им. Затова са те. Но преди всичко трябва да сме сигурни, че става дума за приятели наистина. Такива са не повече от пръстите на едната ръка. Или поне моят баща мен така ме е учил.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Човек е едно цяло, има един живот. Всичко в него трябва да е балансирано. Съставките са много, не само две. Приоритетите се променят с времето. Поставянето на вътрешни граници може да помага като техника на осъзнаване, но реално носим всички емоции и впечатления през цялото време в себе си. Така че по-добре да се съсредоточим към цялостен баланс, вътре в себе си. Като резултат ще постигнем и външния баланс.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Диагонално. Напред и нагоре. Тоест, и по хоризонтала, и по вертикала. А и точно в тази възраст тези оси са във взаимна индукция. Само за десет години кариера, на 36 годишна възраст, аз станах главен изпълнителен директор, но същевременно през цялото време бях в топ форма като професионални умения и знания.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Бъди верен на себе си. Не губи своята Северна звезда. Винаги бъди сигурен, че това, което правиш, е в съзвучие с твоите истински ценности и вярвания. Колкото и да е трудно това в днешно време.
