Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Коко Кръстев
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
“Обичам работата си и горя в това, което правя.“, споделя Диана Георгиева, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Казвам се Диана Георгиева и съм Старши Акаунт Мениджър и Ментор в Коника Минолта България, майка на двама тийнейджъри и магистър по Стопанско управление. Обичам морето, смеха, семейството си, приятелите и усещането да съм на сцена( танцувам народни танци цял живот).
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Бях 16-17 годишна, когато помагах на баща ми в семейния бизнес. Тогава имахме сергия на пазара, продавах всеки уикенд и през летните ваканции. Спомням си как идваха мои приятели да ме приканват да ходим на басейн, а аз трябваше да работя. Тогава не осъзнавах колко много ми е помогнало това и ме е изградило като човек.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Вярвам, че когато ти е най-трудно, имено тогава се развиваш най-много. Често в живота не ти се случва, това което искаш най-много и това, което си си наумил. Тогава идва ред на адаптивността, упоритостта и смелостта. Изградена стратегия и начертан път е хубаво да има всеки, за да има какво да гони в живота и цели, които да постига.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Смятам, че не само първото, но и всяко следващо работно място ни изгражда и надгражда нашите знания и умения, както и навиците ни, особено в корпоративната среда. Първото може би е най-ярко и някак по-мило, като всяко първо преживяване в живота ни.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Лидерите и стойностните хора! При мен оказа голямо значение опита и школовката, които придобих в дългогодишната си работа като акаунт мениджър корпоративни клиенти в А1( тогава Мобилтел). Сега имам честта да съм заобиколена от изключителни професионалисти, с които работя вече 9-та година в Коника Минолта. Надградих себе си, както в личен , така и в професионален план и съм щастлива, че успяваме заедно.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Да я признаем, най-вече пред себе си. Да си извадим поуките и да направим всичко възможно да не я повтаряме.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Упоритост, адаптивност, често и доза късмет. При мен нещата са се случвали винаги по-бавно и по трудния начин. Важно според мен е да не забравят откъде са тръгнали и да не се самозабравят.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Семейството е стълб и пристан, който ни е опора и полага основите на ценностната ни система. Честно казано не съм следвала съветите им относно избора на кариерно развитие, но не са ме и спирали. За младите често съветите на родителите ни, ни се струват просто празни приказки. Винаги има доза истина в тях, но го разбираме след време и на база опита си.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Това за мен са хората, с които ежедневно споделям и обменям опит, съвети и различни практики дори. Често разискваме и различни ситуации и казуси.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Тук много зависи от емоционалната зрялост на хората. Ясна и категорична рецепта няма. Имам познати, които изключват всичко служебно след работно време, на мен ми е трудно да го направя. Обичам работата си и горя в това, което правя.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Хоризонталното развитие на тази възраст според мен е изключително полезна и градивна, защото човек получава множество разностранни познания в различни области, които гарантирано биха му помогнали да стане истински професионалист в дадена област, след това.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Да правиш всичко със страст! Вярвам в това и съм убедена, че тогава ти се получават нещата, с каквото и да се захванеш.
Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent.com
