Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Юлиян Маринов
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Вярвай повече в себе си!“, споделя Елица Лазарова, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Аз съм Елица Лазарова и през последните 3 години съм част от екипа на MY Synergy - технологична компания фокусирана върху трансформацията на здравеопазването. Завърших Маркетинг и Рекламен мениджмънт в УНСС като се развивам изцяло в сферата на маркетинга и в компании, чиято дейност е свързана със здравеопазване.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
През лятото на 2017г. стартирах като стажант в българска компания по проект „Студентски практики“ на МОН. След приключването на стажа имах удоволствието да продължа, вече като служител на 4 часов работен ден. Тогава получих и първата си заплата. Радвам се, че не ме питате за какво я похарчих 😊 Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Трябва да сме сигурни че това, което правим ни харесва и искаме да надграждаме. Трябва да имаме визия какво искаме да постигнем. И да не забравяме, че не всичко е на всяка цена.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Първото работно място залага основите за оформянето на кариерните навици –комуникация, спазване на определени норми, следване на процеси, поемане на отговорности. Всъщност, първото работно място може да повлияе значително и върху посоката, в която искаме да поемем по отношение на кариерното ни развитие, най-вече дали да продължим в дадена индустрия и професионално направление.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Най-ярко се помнят трудните моменти и това, което сме научили от тях. Хората, оставящи най-голям отпечатък, за мен винаги са били преките ми ръководители/мениджъри. В моя професионален опит това са били хората, показващи ми пътя, грешките и постиженията. И хората, които не са спирали да вярват в мен. Разбира се, това дава крила, но и поставя високи очаквания, които трябва да оправдаеш.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
На първо място – поемане на отговорност. След това идва обмислянето защо се е случило, как може да бъде предотвратено повтарянето и накрая, търсене на съдействие, ако не можем сами да се справим със ситуацията.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Отдаденост и вяра в собствените възможности.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Въпреки динамиката на времето има опит, който се трупа с годините. Важно е да ги изслушваме, а дали техният съвет би могъл да ни помогне в дадена ситуация – това трябва сами да преценим. Всеки има свой път, който трябва да извърви. Ролята на родителя е да покаже възможностите пред своето дете и да подкрепи изборите, които то ще направи.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
За моите приятели бих казала, че имат подкрепяща роля. Някои от тях ми дават полезни съвети и идеи.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Има граници, които са ясни и други, които се размиват в зависимост от гледната точка, опита, личността. Най-трудно достижимото състояние е балансът, във всеки един аспект. Важно е да не забравяме, че трябва да се погрижим първо за себе си, за да бъдем полезни и на останалите.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Неизменно се минава през усъвършенстване на натрупаните знания, умения и обогатяване на експертизата. А дали хоризонтално, или вертикално, зависи от целите, които сме си поставили и възможностите, които средата ни предоставя.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Аз съм от хората, които избягват да дават съвети, но най-ценният, който съм получавала и който бих дала е „Вярвай повече в себе си“.
Вижте всички актуални обяви за работа и стаж в WorkTalent
