Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
“Научи се да комуникираш добре и да работиш лесно с хората, така каквото и да правиш ще си успешен.“, споделя Виктория Георгиева, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
В кариерен аспект, аз съм дигитален бизнес експерт с повече от 12г. опит, помагаща на световни компании (от стартъпи до големи корпорации) да изграждат иновативни платформи и интегрират нови технологии, създавайки продукти и услуги които решават проблеми по ефективен начин, преобразувайки индустрията в която се намират.
Кариерата ми започна от продажби, минах през бизнес развитие и стратегическо планиране, прехвърлих се към разработка на дигитални продукти и менажиране на проекти, и от там супер-директно скочих в дълбоката вода на новите технологии и развитие на дигитални компании в иновативни индустрии.
Истината е, че много обичам това което правя, тъй като не само ми дава прекрасни възможности за работа и ме среща с невероятни професионалисти по цял свят, но ми помага да се уча непрестанно и да надграждам уменията си, като същевременно ме стимулира да съм много изобретателна, създавайки неочаквано готини неща в различни сфери.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Прекрасен въпрос който ми припомня забавният момент от моето тийнейджърство, когато започнах първият си бизнес… леко незаконен при това, както се оказа в последствие!
Историята накратко е следната- аз рисувам от преди да мога да ходя, и винаги ми е било страст. Един летен ден точно преди началото на 7-ми клас открих, че може да се направи временна татуировка с обикновена кана за коса (която майка ми използваше тогава).. съответно, веднага се вдъхнових и още на първият учебен ден в междучасията правех различни татуировки на съучениците си, като за всяка получавах около 5 лв.- определено беше бизнес в висок ROI 🤑. Впоследствие се оказа, че е незаконно да се прави какъвто и да бизнес на територията на училището, и след леко смъмряне ми се наложи да ги организира за след учебно време. Бързо научих доста важни бизнес уроци.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
И да, и не. В смисъл, от моят личен опит мога да кажа, че е по-полезно да знаеш какво ти е интересно, в какво си добър, и в коя бизнес сфера искаш да се развиваш- и понякога това е достатъчна стратегия. Но също така е много важно да си отворен за готини нови възможности за кариерно развитие, тъй като понякога неочаквано добри предложения просто се появяват!
Но все пак, поставянето на цели е изключително полезна практика за кариерното развитие, тъй като помага да се движим напред в определената посока, и с желаната скорост.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Може би от много малко към никакво. В днешно време, повечето хора започват работа доста млади, по време или веднага след училище и сменят доста работни места през годините, и не мисля, че първото работно място има голямо значение.
За мен, кариерните навици се усъвършенстват постоянно с всяка нова роля и работно място, тъй като непрестанно се учим, подобрявам и развивам. Аз вярвам, че без значение какъв старт сме имали, в живота или кариерата, винаги можем да се подобрим и да изградим полезни навици които да ни служат за успех, в личностен и кариерен план.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Мисля, че са тези хора от които сме научили нещо много важно, било то дори и чрез давайки ни добър личен пример, или пък са ни помогнали във важен момент за кариерното ни развитие. Аз имам много такива прекрасни хора които са ми били, и все още са, подкрепа, прекрасен пример, ментори, партньори, и колеги.
Доста често малките готини неща с натрупване имат най-голям ефект върху кариерата ни в дългосрочен план. А понякога- просто оставяйки добро впечатление и вършейки работата си много добре отваряме врати на прекрасни нови възможности за кариерно развитие!
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Според мен е най-правилно да си признаем веднага, бързо да го коментираме и да се извиним (ако трябва), и да видим как най-ефективно да поправим грешката си. На всеки се случва да сгреши и в повечето случаи не е голяма драма, но е от огромно значение как адресираме такива ситуации.
Доста често с правилната и навременна реакция може да постигнем по-добър резултат отколкото сме очаквали, да отстраним първопричината за грешката, да научим много, и да оставим добро впечатление като професионалист който знае как да се справя успешно с неочаквани ситуации- а това е високо ценено качество!
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Самоинициатива, непрестанно учене по разнообразни начини, нагласа за израстване и самоусъвършенстване, търсене на мнение и конструктивна критика, упоритост и постоянство, са според мен сред водещите качествата.
Доста често чрез професионално любопитство и проактивно отношение в търсене на варианти за допълнително допринасяне на стойност към работата си, се поставяме в ситуация на растеж и така откриваме начините за бързо кариерно развитие.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Зависи от човека, и от семейството. Като цяло е добре да се научим да разграничаваме успешно и да следваме само добрите съвети. 😎 Важно е да разберем, че съветите които получаваме, без значение от кого, са базирани на хората и техният личен опит и знания. По темата, книгата “Богат татко, беден татко” покрива тази тема много интересно, и според мен всеки е хубаво да я прочете, тъй като перспективата показана чрез героите е не само по отношение на финансовата нагласа, но и цялостна за живота и кариерата, и разликата в съветите които получаваме и тяхното влияние.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Хората от близкото ни обкръжение играят доста голяма роля, по мое мнение, тъй като с тях прекарваме доста голяма част от осъзнатият си живот. Пък и има такава максима, че сме средностатистически “резултат” от хората с които се обграждаме. За това е важно да имаме приятелска среда която отговаря на нашите личностни ценности и кариерни цели, която да ни помага да се движим успешно в правилната посока.
Аз непрестанно уча от моите приятели, директно и индиректно, и винаги намираме нови и интересни начини да споделяме и използваме опита си, както и да се подкрепяме в кариерните си инициативи и стремежи.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Може би в различните фази на кариерата си имаме доста различни представи за това какво е баланс, поради различните ни приоритети във всеки етап. А относно поставянето за граници между личният и професионален живот- това май си го учим с времето и опита.
Като цяло, след изчитането на десетки книги по темата мисля, че всички имаме своя собствена рецепта. Аз лично гледам да опростявам нещата максимално, като намирам за себе си какво работи добре във всеки етап, и гледам да го подобрявам с времето. Опити и усъвършенстване. 🤓
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Абсолютно и двете, адекватно спрямо кариерната ситуация и възможностите на всеки. Но определено и двете са важни за мен, и в моето кариерно развитие са в прекрасен баланс. Успявам да намирам най-добрият начин да се уча непрестанно и бързо да прилагам успешно знанията и уменията си, като по този начин моето професионално хоризонтално развитие ме движи вертикално в кариерата ми.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Май този въпрос ме затрудни най-много, тъй като през ума ми препускат хилядите безценни съвета, събирани грижливо през години, от мъдри и успешни личности. Да избера само от тях е трудно, тъй като всеки съвет блести най-ярко в ситуацията в която е най-ценен. И все пак, за целта на интервюто, като генерален ценен съвет може би ще трябва да посоча “Ако правиш това което обичаш няма да работиш нито един ден в живота си”- има голяма дълбочина и мъдрост в него.
Съвет който аз бих дала е “Научи се да комуникираш добре и да работиш лесно с хората, така каквото и да правиш ще си успешен.”
