Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
„Истинският успех не се измерва само в постигнатите цели, а в човешките взаимоотношения, които изграждаме по пътя.“, споделя Бранимира Милушева, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Казвам се Бранимира Милушева и съм банкер по професия и хоби. Аз съм абсолютен късметлия, защото професията ми съчетава две неща, които обичам - хора и финанси. Вярвам силно, че успехът в банковата сфера идва тогава, когато зад числата виждаме човека. Отговарям за клон на Пощенска банка и съм председател на Сдружение „Жените в банките и финансите“.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
Работя от студентските си години и първото възнаграждение получих на 18 г. За него обаче бях тренирала много преди това с ангажименти, за които получавах възнаграждение в семейството. Дали е правилно или не децата да бъдат поощрявани чрез сума за свършена работа, има различни виждания, но аз силно вярвам, че трудова дисциплина трябва да се гради от много малки. Синът ми, например, наскоро припомни, че е получил първата си „заплата“ на 5 г. (стотинки в плик от колега за пренасяне на вещ от една стая в друга и надпис на плика – „първа надница“…пазим го J). Спомен, който е запомнил, положил е основите на съзнание и знае и занапред, че парите се изкарват с труд.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Бих го нарекла „визия“. Визия за пътя напред е необходима, но трябва да съумяваме да сме гъвкави. Понякога възможностите, които се появяват непредвидено, могат да променят посоката към по-добро. Важно е да имаме визия, но и смелост да се адаптираме.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Изключително важно! Това мога да го кажа към днешна дата, но със сигурност не съм го считала така по онова време. Първото работно място е основата, върху която изграждаме нашата работна етика, дисциплина и професионален морал.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Всички, с които се обградим! Човек придобива качества, благодарение на заобикалящите го и личните си умения да адаптира подаденото.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Най-важното е да съумеем да разпознаем самите ние грешката си. Да я признаем – първо пред себе си. Да анализираме причините и приемем възможността за подобрение, за да го случим.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Инициативност, ефективна комуникация, иновативни идеи и решения, които са в синхрон професионална лоялност.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Семейството ни дава основните ценности и подкрепа. Родителите са част от менторския ни състав. Съветите на родителите са ценни, но е важно сами да намерим пътя си и да вземаме решения, които отговарят на нашите цели.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Приятелите могат да бъдат източник на мотивация и обратна връзка. Те често ни помагат да видим неща, които сами пропускаме и ни подкрепят в трудни моменти.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Всички готвим по различни рецепти. В моята балансът идва от приоритизиране и организация. Не казвам, че готвя добре. J Важно е да сте в хармония със себе си. Едва тогава би имало яснота за здравословни граници, които се поставят чрез добро планиране и уважение на личното пространство, където се помещават семейството и интересите, извън работата.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
И двете имат значение, но в тази възраст хоризонталното развитие дава възможност за натрупване на разнообразен опит, който подготвя за по-високи позиции.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Истинският успех не се измерва само в постигнатите цели, а в човешките взаимоотношения, които изграждаме по пътя.
