Автор: Бисер Кунчев
Снимка: Личен архив
”Кариерен барометър“ е рубрика на платформата ни за работа и стаж, в която ще ви представяме кариерния опит на хора от различни бизнес индустрии.
”Основната ми цел е не просто да печеля пари, а да правя нещо, което има смисъл, стойност и поле за развитие.“, споделя Лилия Христова, поредният ми гост в рубриката.
Коя е тя?
Казвам се Лилия Христова, магистър по Компютърни системи от немския факултет към ТУ София и от скоро съм първият Франчайз партньор на Рематрак.
Винаги съм харесвала прогреса и хората, които променят света и съм искала да бъда една от тях.
Работейки в корпоративния свят, бях водена от желанието за развитие, непрекъснато усъвършенстване и израстване за мен и хората около мен.
В началото на тази година напуснах ИТ сферата като малко по-късно заедно с моята сестра, станахме първият франчайз партньор на Рематрак. Основната ми цел е не просто да печеля пари, а да правя нещо, което има смисъл, стойност и поле за развитие – така успях да припозная себе си в рециклирането на старите матраци.
На каква възраст започнахте да работите и получихте първото си възнаграждение?
От тийнейджърските си години обичах да помагам с гледането на деца на мои близки приятелки. Кариерния си път в ИТ сферата стартирах, когато бях на 23г.
Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?
Когато човек е мотивиран и амбициозен, то той знае какво иска да постигне и винаги има стратегия.
Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?
Когато един млад човек, стартира своя кариерен път, е много важно на какви хора ще попадне. Средата е ключова за бъдещите успехи.
Но смея да твърдя, че лошият опит, срещата с хора, които не споделят същата ценностна система, също е ключов, т.к. тогава всеки може да се научи как да поставя граници, как да отстоява себе си по-добре и най-важното как да уважа себе си достатъчно много, за да може да прецени коя среда е за него и коя не.
Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?
Поредица от събития и хора по веригата оставят различни отпечатъци върху нас като личности и професионалисти. Пример са трудните ситуации, с които сме се справяли, неуравновесените и мързеливи хора, с които сме се сблъсквали, успешните проекти, които сме завършили, смелите действия, които сме предприели във важни моменти.
Винаги съм вярвала, че подкрепата, която може да бъде дадена е най-безценното нещо, което оставя траен отпечатък върху нас, т.к. заедно с подкрепата идва и смелостта за действие, което води след себе си нещо ново, предизвикателно и неименуемо тласка към нови висини. В тази връзка, хората, които умеят да указват подкрепа, са тези, които никога не се забравят.
Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?
Всеки ден ни се налага да взимаме решения и да предприемаме различни действия.
Човек трябва да се чувства свободен да бъде предприемчив и да не се страхува, че ще сбърка, защото страхът ни блокира.
Понякога няма грешно или правилно решение. За мен е важно, действията ми да са добре обмислени, да има логика в тях и винаги да правя най-доброто, което мога да направя към дадения момент в дадената ситуация.
Добре е, човек да бъде подготвен, че когато е активен, ще има и ситуации, които ще се тълкуват като грешки. Най-доброто, което може да се направи в такива моменти е да се анализира ситуацията и да се извлече поука какво е могло да бъде направено по-добре следващия път и да се продължи напред с вече придобития опит.
Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?
Амбиция, про-активност, смелост и увереност.
Каква е ролята на семейството върху кариерното ни развитие? Трябва ли да следваме съветите на родителите си?
Първите седем години са ключови за едно дете - тогава то наблюдава и попива всичко, което вижда.
Аз съм отгледана от много либерална майка, която не ме е притискала или налагала мнението си, ами винаги е обсъждала с мен желанията ми за избор на училище, език за изучаване, спорт и т.н.
След 8 клас решенията за моето бъдеще: къде ще уча след 12 клас, какво ще уча, бяха взимани от мен самата. Това е и причината да съм много благодарна, че пътят, който съм извървяла до тук е благодарение на моите решения, а не на нечии други.Смятам, че родителите имат важна роля, когато трябва да напътстват и подкрепят децата си. Важно е също и да умеят да се вслушват в желанията на своите наследници, за да може да им дадат криле да следват мечтите си.
А, каква е ролята на приятелите ни в етапите ни кариерно развитие?
Както споменах и по-рано, заобикалящата ни среда е ключова за нашия успех, за нашето щастие и благополучие. Приятелите са неотлъчна част от нашия живот, нашето ежедневие, те са с нас / за който има късмет да общува с приятели от детството си / през целия ни живот.
Хубавото на приятелите е, че за разлика от роднините, ние си ги избираме и от нас зависи да се грижим да има взаимност и обич. Истинското приятелство е безценно и за мен лично много важна част от моя живот.
Има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот?
Смятам, че личният и професионалният живот са тясно свързани, затова и винаги съм мечтаела да започна да работя за себе си. Аз лично съм много отдадена на нещата, с които се занимавам и никога не съм могла да кажа: от 9 до 6 ще мисля за работа, от 6 до 10 ще се мисля само за личния си живот, а от 10 до 8 ще спя.
Животът е един и човек трябва да прави това, в което е добър и го кефи, за да може да изпитва удовлетворение и щастие от ежедневието си, без да бъде отегчен и да чака края на регламентирания работен ден, за да живее.
Хоризонтално или вертикално кариерно развитие е за предпочитане във възрастта 20-35 години?
Вертикално – за да се движи наред човек, трябва израстване, усилие и риск, а те идват с вертикалното развитие.
Най-ценният получен кариерен съвет и който Вие бихте дали е?
Всеки да бъде наясно със себе си, със собствените си умения и силни страни, за да може да ги развива и да дефинира кое е нещото, което му носи дълготрайно удовлетворение.
